Les travailleurs migrants dans l'industrie des foires et des carnavals aux États-Unis.

Basé sur des entretiens avec des travailleurs H-2B dans le Maryland, en Virginie et au Mexique, ce rapport de 2013 évoque les abus auxquels sont confrontés les travailleurs des foires et des carnavals : pratiques de recrutement trompeuses et frais et coûts élevés de pré-embauche ; ...

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Le rêve américain à vendre : Un plan d'action pour mettre fin aux abus du recrutement international de main-d'œuvre

A Blueprint for Ending International Labor Recruitment Abuse, le rapport de 2013 détaille huit principes fondamentaux qui devraient être utilisés pour rédiger des programmes de visa de travail qui empêchent la fraude de recrutement : Liberté de ...

Quatre études de cas sur la responsabilité sociale des entreprises : Les conflits affectent-ils la politique de responsabilité sociale d'une entreprise ?

L'article aborde les différents problèmes de RSE qui se posent dans quatre multinationales tout en donnant une définition plus claire de la RSE. La Commission européenne définit la RSE comme "la responsabilité des entreprises pour leurs impacts sur ...

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Contrôle du recrutement international de main-d'œuvre : Une exploration des défis réglementaires à travers les visas

Une analyse comparative 2012 des visas non-immigrants utilisés pour employer des travailleurs étrangers aux États-Unis. Le rapport identifie et décrit brièvement les visas présentant un intérêt particulier pour le recrutement de ....

H.R. 2759 : Un nouveau projet de loi fédéral obligerait les entreprises à divulguer les efforts qu'elles déploient pour lutter contre les risques liés aux droits de l'homme dans leurs chaînes d'approvisionnement.

Ce projet de loi, H.R. 2759 (Business Transparency on Trafficking and Slavery Act), inspiré de la California Transparency in Supply Chains Act, exigerait des entreprises qu'elles divulguent leurs efforts pour identifier et traiter les ...

Walmart Stores Inc. contre Dukes et al.

Contexte : Betty Dukes a invoqué une discrimination sexuelle en affirmant qu'on lui avait refusé la formation dont elle avait besoin pour accéder à des postes mieux rémunérés. Walmart a fait valoir que Duke était en conflit avec les femmes de Wal-Mart ...

Entre fragmentation et mondialisation : Les syndicats du secteur public américain et la coopération internationale en matière de travail

Cet article (dans 35 Lab. Stud. J. 364 (2010)) explore l'importance des syndicats du secteur public dans le développement de campagnes syndicales transnationales, ainsi que les défis que ce développement a entraînés. Langevin ...

Picked Apart : les luttes cachées des travailleuses migrantes dans l'industrie du crabe du Maryland.

Un rapport de 2010 documente les difficultés rencontrées par les travailleuses migrantes aux États-Unis qui viennent du Mexique avec un visa H-2B afin de travailler pour des entreprises de décorticage de crabes ...

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Doe v. Wal-Mart, Inc.

La Cour d'appel des États-Unis pour le neuvième circuit a rendu une décision qui offre une protection importante aux entreprises américaines contre les poursuites judiciaires relatives aux conditions de travail, lorsque les plaignants étrangers ne ...

La responsabilité sociale des entreprises dans les chaînes d'approvisionnement des marques mondiales : Une responsabilité sans frontières ? Clarifications, exceptions et implications

La RSE est en voie de mondialisation par le biais des pratiques et des structures de l'ordre mondial capitaliste globalisé, caractérisé par les sociétés multinationales (SMN). Les multinationales sont souvent mises au défi par la portée mondiale ...

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