Google renonce à l'arbitrage forcé des plaintes pour harcèlement sexuel

Google a mis fin à l'arbitrage forcé des plaintes pour harcèlement sexuel déposées par ses employés, alors que l'entreprise tente d'apaiser une tempête interne sur la manière dont elle a enterré des cas antérieurs impliquant des cadres supérieurs. https://www.ft.com/content/ce3c11ec-e37e-11e8-a6e5-792428919cee

Pourquoi la discrimination liée à la grossesse est toujours d'actualité

Comme l'a montré le tristement célèbre mémo Google de l'année dernière, il existe toujours des personnes qui défendent la discrimination fondée sur le sexe et le genre en invoquant des différences prétendument innées (les hommes étant plus logiques, ...

La NLRB autorise les employeurs à contester les syndicats avant le début des accords commerciaux.

Law360 (29 octobre 2018, 19:28 PM EDT) - Les employeurs peuvent contester si les syndicats disposent toujours d'un soutien majoritaire de la part des unités de négociation qu'ils représentent pendant la période entre le moment où un ...

Un seul emploi devrait suffire" : La grève des employés de l'hôtel Marriott touche huit villes américaines

Dans huit villes des États-Unis, près de 8 000 employés d'hôtels Marriott tiennent un piquet de grève pour réclamer de meilleurs salaires, la sécurité sur le lieu de travail et une place à la table des négociations pour les changements technologiques dans ...

Doe c. Nestlé

La Cour d'appel des États-Unis pour le neuvième circuit a relancé mardi une action en justice selon laquelle Nestlé SA et l'entreprise agroalimentaire Cargill Inc. ont aidé et encouragé l'esclavage des enfants dans les exploitations de cacao ...

Le procès de Nestlé et Cargill pour esclavage d'enfants est relancé par le 9e circuit.

La Cour d'appel des États-Unis pour le neuvième circuit a relancé mardi une action en justice de longue date selon laquelle Nestlé SA et l'entreprise agroalimentaire Cargill Inc. ont aidé et encouragé l'esclavage des enfants dans le secteur du cacao ...

Le terme "transgenre" pourrait être défini comme inexistant sous l'administration Trump.

L'administration Trump envisage de définir étroitement le genre comme une condition biologique immuable déterminée par les organes génitaux à la naissance, la mesure la plus radicale prise à ce jour dans le cadre d'un effort gouvernemental visant à revenir sur ...

Faire une fausse couche au travail : Les conséquences physiques de la discrimination liée à la grossesse

Si vous êtes un client de Verizon sur la côte Est, il y a de fortes chances que votre téléphone portable ou votre tablette soit arrivé dans un entrepôt beige sans fenêtre près de la frontière du Tennessee avec ...

La Cour rejette la demande de l'administration Trump d'accélérer l'appel de la décision sur le Workforce EO.

Jeudi, un panel de trois juges de la Cour d'appel des États-Unis pour le circuit du D.C. a en grande partie rejeté la demande de l'administration Trump d'accélérer son appel d'un tribunal de district des États-Unis ...

Plus de 7 000 employés de Marriott sont en grève aux États-Unis

Environ 7 700 travailleurs de l'hôtellerie Marriott sont en grève à l'échelle nationale depuis lundi, alors que les femmes de ménage, les préposés à l'accueil et d'autres employés non cadres d'une poignée d'hôtels d'Hawaï ont rejoint les grèves déjà en cours à Boston, ...