Doe c. Nestlé

La Cour d'appel des États-Unis pour le neuvième circuit a relancé mardi une action en justice selon laquelle Nestlé SA et l'entreprise agroalimentaire Cargill Inc. ont aidé et encouragé l'esclavage des enfants dans les exploitations de cacao ...

Le procès de Nestlé et Cargill pour esclavage d'enfants est relancé par le 9e circuit.

La Cour d'appel des États-Unis pour le neuvième circuit a relancé mardi une action en justice de longue date selon laquelle Nestlé SA et l'entreprise agroalimentaire Cargill Inc. ont aidé et encouragé l'esclavage des enfants dans le secteur du cacao ...

Le terme "transgenre" pourrait être défini comme inexistant sous l'administration Trump.

L'administration Trump envisage de définir étroitement le genre comme une condition biologique immuable déterminée par les organes génitaux à la naissance, la mesure la plus radicale prise à ce jour dans le cadre d'un effort gouvernemental visant à revenir sur ...

Faire une fausse couche au travail : Les conséquences physiques de la discrimination liée à la grossesse

Si vous êtes un client de Verizon sur la côte Est, il y a de fortes chances que votre téléphone portable ou votre tablette soit arrivé dans un entrepôt beige sans fenêtre près de la frontière du Tennessee avec ...

La Cour rejette la demande de l'administration Trump d'accélérer l'appel de la décision sur le Workforce EO.

Jeudi, un panel de trois juges de la Cour d'appel des États-Unis pour le circuit du D.C. a en grande partie rejeté la demande de l'administration Trump d'accélérer son appel d'un tribunal de district des États-Unis ...

Plus de 7 000 employés de Marriott sont en grève aux États-Unis

Environ 7 700 travailleurs de l'hôtellerie Marriott sont en grève à l'échelle nationale depuis lundi, alors que les femmes de ménage, les préposés à l'accueil et d'autres employés non cadres d'une poignée d'hôtels d'Hawaï ont rejoint les grèves déjà en cours à Boston, ...

Après l'affaire Epic Systems, la Cour suprême du Kentucky déclare qu'en vertu de la loi de l'État, les employeurs ne peuvent pas exiger des conventions d'arbitrage obligatoires comme condition d'emploi.

Au début de cette année, la Cour suprême des États-Unis a statué dans l'affaire Epic Systems Corp. v. Lewis que les employeurs peuvent exiger des employés qu'ils acceptent d'arbitrer les différends qui les opposent sur une base individuelle uniquement ...

Les travailleurs de Marriott en grève dans huit villes américaines

Environ 7 700 employés de Marriott International dans huit villes ont débrayé et déclarent qu'ils resteront au travail jusqu'à ce qu'ils parviennent à un accord sur un nouveau contrat avec le ...

Une survivante de la traite des êtres humains décrit l'épreuve du travail forcé aux États-Unis.

Evelyn Chumbow, originaire du Cameroun, affirme qu'elle n'avait que neuf ans lorsqu'elle a été victime de la traite des êtres humains et contrainte au travail forcé dans la région de Washington, D.C.. Chumbow, qui est maintenant dans la trentaine, dit qu'elle ...

L'effet #MeToo : Les plaintes pour harcèlement sexuel déposées auprès de l'EEOC ont augmenté pour la première fois depuis des années

À la veille du premier anniversaire des allégations concernant Harvey Weinstein, l'amadou qui a transformé le mouvement #MeToo en un véritable incendie, la Commission américaine pour l'égalité des chances dans l'emploi ...

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