" Dans une décision rendue aujourd'hui dans l'affaire Bethany College, 369 NLRB n° 98, le Conseil a estimé qu'il n'avait pas compétence sur le corps enseignant des établissements religieux d'enseignement supérieur. Dans ...
" Dans une décision rendue aujourd'hui dans l'affaire Bethany College, 369 NLRB n° 98, le Conseil a estimé qu'il n'avait pas compétence sur le corps enseignant des établissements religieux d'enseignement supérieur. Dans ...
" Dans une décision rendue aujourd'hui dans l'affaire Bethany College, 369 NLRB n° 98, le Conseil a jugé qu'il n'avait pas compétence sur le corps professoral des établissements religieux d'enseignement supérieur. En ce sens ...
Un groupe d'employés d'entrepôts d'Amazon.com Inc. a intenté un procès au géant de la vente au détail en ligne, affirmant que ses conditions de travail les exposaient non seulement au risque de contracter le coronavirus, mais aussi les membres de leur famille, y compris ...
Dans un document déposé le 26 mai 2020, le ministère de la Justice des États-Unis ("DOJ") a demandé à la Cour suprême des États-Unis de statuer que les sociétés nationales ne peuvent pas être poursuivies devant les tribunaux américains pour des allégations de ...
Cette plainte allègue que les efforts d'Amazon à Staten Island pour protéger les travailleurs ont été entachés d'une "mauvaise communication délibérée avec les travailleurs", d'une "recherche négligente des contacts" et d'une distanciation sociale mal appliquée. Voici ...
Lyft Inc. a été poursuivi par un ancien chauffeur pour ne pas avoir fourni les jours de congé maladie payés exigés par la loi de Washington, D.C., la dernière contestation en date de la position des plateformes de covoiturage selon laquelle leurs chauffeurs ne sont pas ...
Les entreprises américaines devraient être protégées de toute responsabilité en vertu d'une loi séculaire pour avoir aidé à l'esclavage des enfants, a déclaré le ministère de la Justice à la Cour suprême. Cet argument a été présenté dans un ...
NLRB v. International Ass'n of Bridge, Structural, Ornamental, & Reinforcing Iron Workers, Local 229 Le neuvième circuit conclut que le premier amendement ne protège pas l'encouragement des boycotts secondaires.
"Le premier amendement a longtemps entretenu une relation difficile avec le droit du travail, un domaine truffé d'exceptions aux protections normales des comportements expressifs. L'une de ces exceptions est l'interdiction de ...