Une ingénieure non binaire qui a subi des abus et du harcèlement chez Jaguar Land Rover a gagné un procès historique pour discrimination. Rose Taylor, qui a travaillé chez le constructeur automobile des Midlands et a changé de ...
Le Parlement britannique ouvre une enquête sur les camps d'internement du Xinjiang et remet en question les liens avec les entreprises britanniques.
Le Parlement britannique a ouvert mercredi une enquête sur les liens entre les entreprises britanniques et les camps d'internement chinois et le recours au travail forcé dans la région autonome ouïgoure du Xinjiang, s'engageant à trouver des solutions ...
Le rôle du Royaume-Uni dans l'industrie de l'habillement doit changer, sinon les abus se poursuivront.
Malgré des décennies d'enquêtes sous couverture et d'analyses de l'industrie textile britannique, et de rapports parlementaires sur les violations des droits de l'homme et le développement durable, les dernières preuves de l'existence d'usines à Leicester qui auraient payé leurs travailleurs bien en dessous du ...
Nestlé et Cargill contre John Doe I et al
Vous trouverez ci-dessous les mémoires des requérants devant la Cour suprême des États-Unis concernant une action collective putative en vertu de l'Alien Tort Statute (ATS), 28 U.S.C. § 1350, alléguant que Nestlé et ...
C'était comme la prison : Les employées de maison sont confrontées à un cycle d'exploitation dans un quartier fermé de Londres.
Malgré la levée des restrictions de confinement au Royaume-Uni, Rosa* ne quitte toujours pas la maison de son amie, où elle réside depuis mars. " C'est très difficile. Si une autre vague [arrive], [...]
Les chauffeurs d'Uber au Royaume-Uni vont engager une action en justice internationale pour demander l'accès à leurs données
Un groupe de chauffeurs britanniques d'Uber va intenter une action en justice internationale pour demander l'accès à leurs données détenues par la société de covoiturage. Le groupe de chauffeurs britanniques d'Uber ...
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036
UN MARCHÉ DU TRAVAIL DIVISÉ : COVID-19 ET LA RÉGLEMENTATION DE L'EMPLOI
Le gouvernement britannique a ordonné à la majorité des entreprises britanniques de fermer leurs locaux, à l'exception de celles jugées "essentielles" dans des secteurs tels que la garde d'enfants, l'éducation, la santé, ...