El Tribunal Supremo del Reino Unido, en una decisión unánime, mantiene y confirma la decisión del Tribunal de Apelación Laboral de que los conductores de Uber son empleados, y que el tiempo de trabajo incluye el tiempo que...
El Tribunal Supremo del Reino Unido, en una decisión unánime, mantiene y confirma la decisión del Tribunal de Apelación Laboral de que los conductores de Uber son empleados, y que el tiempo de trabajo incluye el tiempo que...
Uber sufrió una importante derrota laboral en su mayor mercado europeo el viernes, cuando el Tribunal Supremo de Gran Bretaña dictaminó que los conductores de la empresa de transporte por carretera deben ser clasificados como trabajadores con derecho a ...
El Gobierno ha sido acusado de dar largas a las reformas prometidas sobre los contratos de cero horas y la economía colaborativa, ya que la legislación para proteger a los trabajadores se enfrenta a graves retrasos. La nueva legislación destinada a ...
Miles de taxistas londinenses planean demandar a Uber por daños y perjuicios, alegando que la empresa de transporte a domicilio opera de forma ilegal. La acción legal grupal planeada podría, si tiene éxito, golpear a Uber con una factura ...
El análisis realizado por el Observer muestra que los inspectores del Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE) no han notificado a las empresas ninguna infracción de la seguridad de Covid desde que el país entró en ...
Pimlico Plumbers introducirá una política de "no jab, no job" que requiere que todos sus trabajadores sean vacunados contra el Covid-19. Charlie Mullins, fundador de Pimlico y antiguo director general, ahora presidente, ...
En este caso pionero en los ámbitos de la salud y la seguridad, la UE y el derecho laboral, el Tribunal Administrativo (Sr. Justice Chamberlain) ha dado la razón al IWGB en que el Gobierno del Reino Unido ...
Okpabi contra Shell y Lungowe contra Vedanta desmienten tres mitos
El viernes pasado, el Tribunal Supremo resolvió el caso Okpabi contra Shell. Este es el más reciente de una serie de casos sobre el deber de cuidado que las empresas matrices del Reino Unido pueden tener...