,

Aucune alternative viable : (In)sécurité sociale et risque d'exploitation de la main-d'œuvre pendant le Covid-19

"Ce rapport explore les expériences des travailleurs migrants occupant des emplois mal payés et précaires pendant la pandémie de Covid-19, en se concentrant sur les obstacles à l'accès aux droits à l'emploi et aux protections sociales, ainsi que sur les risques associés ....

), ,

Kostal UK Ltd v Dunkley & Ors [2021] UKSC 47 - Incitations à la négociation collective

Le 27 octobre 2021, la Cour suprême a rendu son jugement dans l'affaire Kostal UK Ltd v Dunkley & Ors [2021] UKSC 47, accueillant l'appel de 57 membres de Unite the Union, association reconnue ...

ROYAUME-UNI : Kostal UK Ltd (défendeur) / Dunkley et autres (requérants)

La Cour suprême du Royaume-Uni a rendu son jugement dans l'affaire Kostal UK Ltd v Dunkley & Ors [2021] UKSC 47, accueillant l'appel de 57 membres de Unite the Union, reconnus par Kostal ...

ROYAUME-UNI : La Cour d'appel se prononce contre Stuart Delivery dans l'affaire de la gig-économie

Les entreprises qui exploitent les travailleurs dans ce que l'on appelle la gig economy ont subi un coup dur aujourd'hui après que la Cour d'appel a statué que le refus de payer le salaire minimum, l'indemnité de maladie, l'indemnité de congés ...

Une nouvelle maman obtient 40 000 GBP de la part de BA qui lui a refusé des heures à temps partiel lorsqu'elle a eu un bébé.

Une hôtesse de l'air a été victime de discrimination de la part de British Airways après avoir demandé des modifications de ses horaires de travail suite à la naissance de son bébé prématuré. Chloe Daly a demandé à réduire ses ...

Le personnel britannique aura le droit de demander un travail flexible dès le premier jour

Les employés auront le droit de demander un travail flexible dès le moment où ils commencent à travailler, et les entreprises seront obligées d'expliquer leurs raisons si la demande est refusée, selon le gouvernement ...

Droits de l'homme pour les prisonniers de travail

Il y a quelques jours, la presse a souligné que l'Association des fournisseurs indépendants de viande était en discussion avec le ministère de la Justice. Le but de ces discussions était d'explorer ...

Protection des travailleurs en grève : l'anomalie britannique est-elle terminée en raison de l'arrêt Mercer v Alternative Futures Group Protection ?

Dans une importante affaire de droit syndical, Mercer v Alternative Future Group Limited, le président de l'EAT a estimé que l'article 146 de la loi de 1992 sur les relations entre syndicats et travailleurs (consolidation) ("TULRCA 1992") ...

Révision de la loi sur l'esclavage moderne : Une nouvelle aube pour la transparence de la chaîne d'approvisionnement ?

Un récent projet de loi d'initiative parlementaire de la Chambre des lords propose des modifications importantes à la loi de 2015 sur l'esclavage moderne (MSA) qui augmenterait considérablement la responsabilité des abus survenant dans la chaîne d'approvisionnement....

,

Les fabricants de tabac britanniques échouent dans leur tentative de faire annuler l'affaire du travail des enfants au Malawi.

Deux grandes compagnies de tabac britanniques n'ont pas réussi à convaincre la Haute Cour d'annuler une plainte déposée contre elles, selon laquelle elles seraient responsables de l'exploitation des agriculteurs malawites ...