THE INDEPENDENT WORKERS UNION OF GREAT BRITAIN contra THE CENTRAL ARBITRATION COMMITTEE

El presente recurso se refiere a los derechos de negociación colectiva de los usuarios de Deliveroo. El servicio Deliveroo es operado por una empresa llamada Roofoods Ltd: me referiré a ella simplemente como Deliveroo. ...

Sra. F. Mercer contra Alternative Furture Group Ltd y otros: UKEAT/0196/20/JOJ

El artículo 146 de la Ley de Sindicatos y Relaciones Laborales (Codificación) de 1992 protege a los trabajadores contra los perjuicios relacionados con la participación en las actividades de un sindicato independiente. Sin embargo, la ...

Los empresarios no pueden seguir maltratando al personal que participa en una huelga, dice UNISON

Los empleadores ya no podrán salirse con la suya al maltratar a los empleados que participen en conflictos laborales organizados por el sindicato, tras una importante decisión legal tomada hoy (miércoles), dice UNISON. REINO UNIDO ...

Las tabacaleras piden la anulación del caso de explotación en Malawi

Dos de las mayores tabacaleras del mundo pedirán el miércoles al Tribunal Superior de Londres que anule una demanda contra ellas por supuesta explotación de agricultores malawianos ...

REINO UNIDO: Proyecto de ley para la creación de un estatuto único para los trabajadores

Lord John Hendy QC ha ganado una votación en la Cámara de los Lores para un proyecto de ley de miembros privados. John presentará un "Proyecto de ley sobre el estatuto único de los trabajadores" en la Cámara de los Lores el 26 de ...

Un tribunal obliga a Uber a readmitir a cinco conductores británicos despedidos por un proceso automatizado

Uber ha recibido la orden de readmitir a cinco conductores británicos que fueron expulsados de su aplicación de transporte por medio de tecnología robótica. Los cinco conductores, respaldados por la asociación App Drivers & Couriers...

Mencap y Uber en el Tribunal Supremo: La regulación del tiempo de trabajo en la era de la eventualidad

"En las últimas semanas, dos sentencias del Tribunal Supremo del Reino Unido, largamente esperadas, han ofrecido reflexiones sorprendentemente divergentes sobre el significado y los parámetros del tiempo de trabajo. En Uber, el Tribunal sostuvo que un grupo de empresas privadas...

¿Uniendo los espacios intermedios? El IWGB y el litigio estratégico

Este informe se propone responder a las preguntas de cómo y por qué los sindicatos indie pueden estar recurriendo a los tribunales para construir su movimiento, investigando la estrategia de litigio de la IWGB. …

El giro de Uber en el Reino Unido: el modelo de empleo de la economía colaborativa no está muerto, pero puede estar en un punto de inflexión

"En circunstancias normales, cualquier empresa que haga una declaración rimbombante de que respetará parcialmente una decisión judicial sería recibida con un coro de burlas. Sin embargo, el anuncio de Uber del 16 de marzo de 2021 de que...

Después de Uber: la interpretación intencional y el futuro de los contratos

La sentencia Uber BV v Aslam [2021] UKSC 5 ("Uber (SC)") del Tribunal Supremo representa el capítulo final de la larga saga de determinación del estatus laboral de los conductores que realizaron viajes ...