Dos grandes empresas tabaqueras del Reino Unido no han conseguido que el tribunal superior anule un caso contra ellas que las acusa de ser responsables de la explotación ...
El Tribunal de Apelación británico confirmó el jueves que los repartidores de comida a domicilio de la empresa Deliveroo son trabajadores autónomos, desestimando un recurso del sindicato contra sentencias anteriores sobre su situación. https://www.reuters.com/world/uk/uk-court-appeal-confirms-deliveroo-riders-are-self-employed-2021-06-24/
El presente recurso se refiere a los derechos de negociación colectiva de los usuarios de Deliveroo. El servicio Deliveroo es operado por una empresa llamada Roofoods Ltd: me referiré a ella simplemente como Deliveroo. ...
El artículo 146 de la Ley de Sindicatos y Relaciones Laborales (Codificación) de 1992 protege a los trabajadores contra los perjuicios relacionados con la participación en las actividades de un sindicato independiente. Sin embargo, la ...
Los empleadores ya no podrán salirse con la suya al maltratar a los empleados que participen en conflictos laborales organizados por el sindicato, tras una importante decisión legal tomada hoy (miércoles), dice UNISON. REINO UNIDO ...
Dos de las mayores tabacaleras del mundo pedirán el miércoles al Tribunal Superior de Londres que anule una demanda contra ellas por supuesta explotación de agricultores malawianos ...
Lord John Hendy QC ha ganado una votación en la Cámara de los Lores para un proyecto de ley de miembros privados. John presentará un "Proyecto de ley sobre el estatuto único de los trabajadores" en la Cámara de los Lores el 26 de ...
Uber ha recibido la orden de readmitir a cinco conductores británicos que fueron expulsados de su aplicación de transporte por medio de tecnología robótica. Los cinco conductores, respaldados por la asociación App Drivers & Couriers...
Protección de los trabajadores en huelga: ¿se acaba la anomalía en el Reino Unido por el caso Mercer contra Alternative Futures Group Protection?
En un importante caso de derecho sindical, Mercer contra Alternative Future Group Limited, el Presidente del EAT ha considerado que la s.146 Trade Union Labour Relations (Consolidation) Act 1992 ('TULRCA 1992') ...