Commentaires sur la décision rendue par la Cour de justice des Communautés européennes le 15 juillet 2021 déclarant que les employeurs peuvent, dans certaines circonstances, interdire à leurs employés de porter des vêtements ou des symboles religieux sur le lieu de travail.

Cet article analyse l'impact de la décision de la Cour de justice des Communautés européennes ("CJCE") dans les affaires combinées C-804/18 et C-341/19 sur les restrictions religieuses que les employeurs peuvent légalement imposer aux ...

Centre européen d'expertise (CEE) dans le domaine du droit du travail, de l'emploi et des politiques du marché du travail : Examen thématique 2021 sur le travail en plate-forme

"Le travail sur plateforme se développe, mais il reste une forme d'activité économique modérée à marginale dans l'UE. L'absence d'un cadre conceptuel de qualité et d'une approche unifiée ...

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Portazo a los contratos temporales para los trabajadores de centros de atención al cliente

La Audiencia Nacional decreta nula esta modalidad de contrataciones tras una demanda presentada por CC OO y CGT La Audiencia Nacional ha estimado parcialmente una demanda presentada por los sindicatos Comisiones Obreras ...

Gig Economy Project - La loi espagnole sur les cavaliers entre en vigueur : Voici ce que vous devez savoir

La loi sur les cavaliers entre en vigueur en Espagne aujourd'hui [12 août], avec une grande confusion quant à la situation exacte des livreurs de nourriture basés sur des applications, car les plateformes numériques ...

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Commentaires sur la décision rendue par la Cour de justice européenne en date du 15 juillet 2021

Cet article analyse l'impact de la décision de la Cour de justice des Communautés européennes ("CJCE") dans les affaires combinées C-804/18 et C-341/19 sur les restrictions religieuses que les employeurs peuvent légalement imposer aux ...

[Espagne] Commentaires sur la décision de l'Audience nationale du 31 mai 2021 déclarant l'illégalité de plusieurs clauses de l'accord-cadre IV sur la réglementation des relations de travail des dockers.

Cet article analyse la décision 127/2021 de l'Audience nationale qui a déclaré l'illégalité en droit espagnol de plusieurs clauses de l'accord-cadre IV sur la réglementation des relations de travail de ...

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[Espagne] Commentaires sur la décision de la Cour de justice des Communautés européennes du 3 juin 2021 (déclarant que les contrats de travail sur appel espagnols renouvelés ultérieurement sont couverts par la clause 5 de la directive 1999/70), et son impact sur le droit espagnol.

Cet article analyse l'impact de la décision C-726/19 de la Cour de justice des Communautés européennes ("CJCE") sur la législation espagnole concernant les renouvellements implicites indéfinis des contrats de travail sur appel (contratos de interinidad). Ces ...

Le Tribunal Supremo rejette le recours de Deliveroo et confirme que les "riders" étaient des faux autónomos.

El fallo recuerda que el Supremo ya unificó doctrina en septiembre de 2020, cuando dictaminó en un caso similar -aunque entonces el denunciado era Glovo- que la relación entre estas ...

POR FIN LA NORMA SOBRE LOS REPARTIDORES DE PLATAFORMAS (LA LEY "RIDERS")

Los avatares que precedieron a la firma del Acuerdo social son ya conocidos, y arrancan de la ofensiva jurídica de las empresas de plataformas para conseguir un pronunciamiento judicial que ...

L'Espagne adopte une loi historique pour protéger les livreurs "gig".

L'Espagne a approuvé mardi une loi pionnière qui donne aux plateformes de livraison un délai de mi-août pour embaucher les travailleurs actuellement en free-lance pour elles et qui exige la transparence de l'intelligence artificielle utilisée pour gérer ...