Gig Economy Project - Glovo écope d'une amende massive de 79 millions d'euros pour "faux travail indépendant" en Espagne

La plus grande plateforme de livraison de nourriture d'Espagne a été sanctionnée par la plus grosse amende jamais infligée dans le pays pour "faux travail indépendant", dans une décision de l'inspection du travail qui augmente considérablement les ...

ETUI : Le droit de grève - fiches d'information par pays (35 pays)

Le droit de grève varie considérablement à travers l'Europe, avec souvent des règles et des restrictions spécifiques imposées aux travailleurs des services publics. L'Institut syndical européen a produit 35 fiches d'information par pays qui ...

Uber Eats s'acquitte de son obligation et annonce qu'il adoptera un modèle d'automobiliste à l'occasion de l'anniversaire de la loi Rider.

Uber Eats a rempli sa mission auprès du ministère du Travail. La multinationale des services à domicile a demandé ce lundi un courrier électronique aux anciens utilisateurs de la plateforme afin de les informer de ses intentions.

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Les nettoyeurs de Madrid sont soulagés après le décès d'une entreprise détenue par des Platines

Le conseil municipal de Madrid et les entreprises qui nettoient les rues de la capitale espagnole ont adopté des directives en matière de santé et de sécurité pour les températures élevées, après qu'un balayeur soit mort de chaud. Les balayeuses manuelles ...

Commentaires sur l'arrêt de la Cour suprême du 23 mars 2022 concernant les informations que doit contenir une lettre de licenciement collectif pour que ce licenciement soit effectif

Cet article analyse la décision 251/2022 de la Cour suprême espagnole sur la question de savoir si une lettre de licenciement collectif manquant certaines informations invalide l'ensemble de la procédure de licenciement. Selon le droit du travail espagnol, l'emploi à discrétion est ...

Commentaires sur la décision 71/2022 de la Cour suprême espagnole déclarant que la relation de travail entre l'employé et l'employeur n'est pas interrompue par une démission volontaire de l'employé dans certaines circonstances impliquant des entrepreneurs publics.

Cet article analyse la décision 71/2022 de la Cour suprême espagnole, datée du 26 janvier, sur la question de savoir si une employée qui démissionne volontairement de son emploi pour rejoindre un autre entrepreneur public ...

Commentaires sur la décision de la Cour de justice des Communautés européennes C-485/2020 déclarant que les employeurs sont tenus de reclasser les employés inaptes à un autre poste au sein de l'organisation, à moins que ce reclassement n'impose une charge excessive.

Cet article analyse la décision de la Cour de justice des Communautés européennes (CJCE) C-485/2020, datée du 10 février 2022, sur la question de savoir si un employeur est légalement obligé de déplacer un employé handicapé ...

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Commentaires sur la décision de la Cour de justice des Communautés européennes C-485/2020 déclarant que les employeurs sont tenus de reclasser les employés inaptes à un autre poste au sein de l'organisation, à moins que ce reclassement n'impose une charge excessive.

Cet article analyse la décision de la Cour de justice des Communautés européennes (CJCE) C-485/2020, datée du 10 février 2022, sur la question de savoir si un employeur est légalement obligé de déplacer un employé handicapé ...

L'Espagne a échoué dans sa tentative de remédier à l'économie de l'emploi

Le 12 août 2021, l'Espagne est devenue le premier pays européen à réglementer de manière significative la gig economy. La Cour suprême, se prononçant en faveur d'un ancien travailleur de l'économie parallèle, a déclaré que ...

Le gouvernement espagnol rétablit la négociation collective sectorielle

Juste avant le début de l'année, le 28 décembre, l'Espagne a adopté d'importantes réformes du travail, décrites comme le "début de la fin des anomalies du marché du travail impliquant des travailleurs temporaires et précaires ...

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