Trois citoyens américains de deux entreprises différentes ont intenté un procès à Tata Consultancy Services, alléguant une discrimination fondée sur la race et l'origine nationale, et demandent des dommages-intérêts exemplaires et punitifs, dans le dernier ...
Cet article résume la législation sur la santé au travail en Inde. Il détaille les lois, les dispositions et les institutions du pays qui soutiennent des conditions de travail sûres pour tous les travailleurs de toutes les industries. …
Cet article établit la relation entre la préférence croissante pour le "travail sous contrat" en Inde. Il a été constaté que lorsque les employeurs ne sont pas disposés à "investir", les travailleurs ne "s'investissent" pas non plus dans ...
Ce document de recherche étudie les risques professionnels liés à la gestion des déchets solides municipaux (DSM) sur trois sites de l'Himachal Pradesh, en Inde. Les données primaires recueillies à l'aide d'un questionnaire mettent en évidence les ...
Cet article souligne la contribution des travailleurs de l'économie informelle aux économies urbaines et nationales du monde entier. En conséquence, il exhorte le gouvernement à ...
Cet article explique comment les travailleurs domestiques rémunérés en Inde s'organisent dans des syndicats à dominante féminine pour définir leur relation avec leurs employeurs et revendiquer des droits du travail. L'article se concentre sur ...
Ce document résume les efforts déployés par le gouvernement indien pour aborder et prévenir le trafic d'enfants. Il se base sur une étude menée par le FXB Center for Health & Human ...
L'article explique la situation des travailleurs domestiques en Equateur au fil des ans et comment leur situation a évolué, en la comparant à l'expérience de l'Inde, après la Convention de l'OIT ...
Ce document de recherche examine le cadre juridique indien visant à prévenir le harcèlement sexuel sur le lieu de travail depuis sa conception en 1999, lorsque la Cour suprême, reconnaissant un vide législatif, a élaboré des directives qui ont formé ...
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