Tres ciudadanos estadounidenses de dos empresas diferentes han demandado a Tata Consultancy Services, alegando discriminación basada en la raza y el origen nacional, y solicitan daños y perjuicios ejemplares y punitivos, en el último ...
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Este artículo resume la legislación sobre salud laboral en la India. Detalla las leyes, disposiciones e instituciones del país que refuerzan las condiciones de trabajo seguras para todos los trabajadores de todos los sectores. …
Este documento traza la relación entre la creciente preferencia por la "mano de obra contratada" en la India. Se constata que cuando los empresarios no están dispuestos a "invertir", los trabajadores tampoco lo hacen...
Este trabajo de investigación estudia los riesgos laborales en la gestión de los residuos sólidos urbanos (RSU) en tres localidades de Himachal Pradesh (India). Los datos primarios recabados mediante un cuestionario ponen de manifiesto la situación socioeconómica...
Este artículo destaca la contribución de los trabajadores de la economía informal a las economías urbanas y nacionales de todo el mundo. En consecuencia, insta al gobierno a...
Este artículo explica cómo las trabajadoras domésticas remuneradas de la India se están organizando en sindicatos dominados por mujeres para definir su relación con sus empleadores y exigir derechos laborales. El artículo se centra en...
El documento resume los esfuerzos realizados por el gobierno indio para abordar y prevenir el tráfico de niños. Se basa en un estudio realizado por el FXB Center for Health & Human...
El artículo explica la situación de las trabajadoras domésticas en Ecuador a lo largo de los años y cómo ha cambiado su situación, comparándola con la experiencia en India, tras el Convenio de la OIT ...
El documento de investigación examina el marco jurídico de la India para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo desde su concepción en 1999, cuando el Tribunal Supremo, reconociendo el vacío legislativo, enmarcó las directrices que ...
El documento de investigación examina el marco jurídico de la India para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo desde su concepción en 1999, cuando el Tribunal Supremo, reconociendo el vacío legislativo, enmarcó las directrices que ...