Australie : Les chauffeurs d'Uber Eats ne sont pas des employés ayant droit à une rémunération et à des conditions minimales, a déclaré la Fair Work Commission.

Les chauffeurs-livreurs d'Uber ne sont pas des employés ayant droit à une rémunération et à des conditions minimales en raison de leur liberté de choisir leurs horaires de travail, selon un arrêt de principe. Un juge de l'assemblée plénière ...

Gupta contre Portier Pacific Pty Ltd ; Uber Australia Pty Ltd t/a Uber Eats.

Gupta v Portier Pacific Pty Ltd ; Uber Australia Pty Ltd t/a Uber Eats Date : 21 avril 2020 Tribunal : Fair Work Commission (commission plénière) Question : Licenciement abusif Conclusion : Entrepreneur indépendant Décision : ...

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BIT : Une pratique étatique pour traiter l'infection au COVID-19 comme un accident du travail

Le GEIP est en train de recueillir la pratique croissante des États en ce qui concerne l'infection par le COVID-19 en tant qu'accident du travail. Ce travail sera mis à jour sur une base hebdomadaire.

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Covid-19 et droit du travail. Une revue globale

"Ce numéro spécial de la Revue électronique du droit du travail italien vise à fournir un aperçu systématique et informatif des mesures prises par le législateur et/ou les partenaires sociaux dans un certain nombre ...

Australie : Les employés peuvent-ils utiliser leurs droits aux congés de maladie payés lorsqu'ils sont en arrêt de travail pour le COVID-19 ?

Ce commentaire discute de la question de savoir si, en Australie, le personnel qui a été "mis à pied" en raison du COVID-19 peut bénéficier de congés de maladie payés ou d'autres droits. La compagnie aérienne Qantas semble ...

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Australie : Droits des travailleurs, Outils et ressources pour faire face au COVID-19

Bienvenue sur le site du coronavirus (COVID-19) : Centre de ressources sur les droits des travailleurs, lisez d'abord notre alerte actuelle, puis consultez les documents supplémentaires ci-dessous. Lire les points clés de l'ACTU sur le JobKeeper Payment - Fact Sheet ...

ABA : Aperçu multi-pays des changements juridiques liés à COVID-19

Il s'agit d'une série de courts articles décrivant comment plusieurs pays du monde entier utilisent des lois sur le lieu de travail pour lutter contre la propagation du COVID-19 et pour atténuer ses effets ...

COVID-19 Questions relatives à l'emploi - un aide-mémoire pour les travailleurs australiens

Ce post a pour but d'aider les personnes en Australie à mieux comprendre quelles sont leurs options légales face à la pandémie de COVID-19. Ce commentaire s'adresse aux personnes qui travaillent à temps plein, à temps partiel ou pour une durée déterminée.

La violence sexiste au travail, y compris le harcèlement sexuel : Guide à l'intention des employeurs

La violence sexiste au travail est un grave problème de santé et de sécurité au travail. Ce guide a pour but d'aider les employeurs à prévenir et à répondre à la violence sexiste au travail. https://content.api.worksafe.vic.gov.au/sites/default/files/2020-03/ISBN-Work-related-gendered-violence-including-sexual-harassment-2020-03.pdf

Australie : Le projet de loi sur l'intégrité ne vise qu'une seule chose : réduire le pouvoir des syndicats.

Les amendements proposés par le projet de loi "Ensuring Integrity" constituent une violation directe des obligations de l'Australie en matière de travail et de droits de l'homme en vertu du droit international, écrit Anthony Forsyth. Récemment, la commission du Sénat a publié ...