Ce rapport présente le Kenya National Private Security Workers' Union (KNPSWU). Le Kenya est confronté au problème de l'emploi informel et des mauvaises conditions de travail. Pour améliorer ces problèmes, la KNPSWU a développé plus de membres et ...
Droits syndicaux
Nigeria : Les syndicats en transformation - Une étude de cas du Syndicat national des travailleurs du textile, de l'habillement et de la confection du Nigeria
Cette étude donne un aperçu de la manière dont le National Union of Textile, Garment and Tailoring Workers of Nigeria (NUTGTWN) conserve son influence malgré les défis auxquels il est confronté.
Interprétations de la réforme du travail brésilienne par les magistrats du travail
En 2017, lorsque la réforme du travail a été approuvée au Brésil, l'Association nationale des magistrats de la justice du travail (ANAMATRA) a approuvé un document contenant 125 résumés sur l'interprétation et l'application de ...
ROYAUME-UNI : Bon travail : L'examen Taylor des pratiques de travail modernes (l'"examen Taylor")
Le rapport Taylor est le document de 116 pages sur lequel s'est basé le "plan de bon travail" du Royaume-Uni ("U.K.") de décembre 2018. L'examen Taylor est un rapport indépendant commandé en 2016 ....
ROYAUME-UNI : "Le tribunal accorde 2 £ pour le refus par l'employeur d'un compagnon inadéquat lors d'une audience disciplinaire".
Dans une décision de l'Employment Appeal Tribunal ("EAT") au Royaume-Uni, appliquant la section 10 de l'Employment Relations Act 1999 et reconsidérant sa décision dans Toal & Hughes ...
ROYAUME-UNI, UE : "In Unions We Trust ! Analyse de la confiance dans les syndicats en Europe".
Cet article présente les résultats d'une étude empirique menée dans quatorze pays européens, visant à déterminer s'il existe une véritable crise de "confiance dans les syndicats". Il en ressort que les syndicats ...
Mongolie : Contrôle par les syndicats de l'application de la loi sur le travail
Ce rapport a été réalisé par l'Institut juridique national de Mongolie en 2008. Il examine le rôle actuel des organisations représentatives et discute de la nécessité et des moyens juridiques de faire progresser ...
"Les conventions collectives transnationales et le développement de nouveaux espaces d'action syndicale : L'utilisation formelle et informelle des accords-cadres internationaux et européens au Royaume-Uni".
Cet article explore la pertinence des conventions collectives transnationales (TCA) pour les relations industrielles sur une base internationale et britannique. L'étude empirique porte sur quatre entreprises multinationales britanniques couvertes par des accords collectifs transnationaux, ...
ROYAUME-UNI : "Digital Labour" (travail numérique)
Dans ce chapitre du livre, intitulé "Digital Geographies", les auteurs examinent à la fois l'importance de la géographie et les personnes pour lesquelles elle est importante, car les employeurs ont de plus en plus recours à la "main-d'œuvre numérique" génératrice de revenus, située autour ...
M. OLADIMEJI OLUSANYA c. UNITED BANK FOR AFRICA PLC
M. OLADIMEJI OLUSANYA c. UNITED BANK FOR AFRICA PLC
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036