Afrique du Sud : Police and Prisons Civil Rights Union v South African Correctional Services Workers' Union and Others (CCT152/17) [2018] ZACC 24 ; [2018] 11 BLLR 1035 (CC) ; 2018 (11) BCLR 1411 (CC) ; (2018) 39 ILJ 2646 (CC) (23 août 2018).

Il s'agit d'une affaire concernant les droits des syndicats minoritaires. Le syndicat majoritaire, le Police and Prisons Civil Rights Union (POPCRU), a signé un accord avec le Department of Correctional Services (Département des services correctionnels). L'accord fixe ...

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Décision de la Cour concernant la responsabilité délictuelle du représentant syndical (numéro de dossier : 2016Da205908).

Il s'agit d'une décision de justice concernant la responsabilité délictuelle du représentant syndical. Il est possible de limiter le pouvoir de représentation du représentant syndical en exigeant une procédure interne afin de ...

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Les États-Unis mettent en garde contre la sous-traitance mondiale du travail forcé par la Corée du Nord

Cet article traite des accusations criminelles ou des amendes possibles dans le cas où des entreprises américaines impliquent des travailleurs nord-coréens dans leur chaîne d'approvisionnement. Il explique que le gouvernement nord-coréen reçoit des devises étrangères ...

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Les parents d'accueil et les droits fondamentaux du travail

L'éducation des enfants est un travail d'amour. Il n'y a pas de travail plus difficile ni plus gratifiant. Combien de parents ont réfléchi ...

Social Service League, M.P. Shah Hospital c. Kenya Union of Domestic, Hotels, Educational Institutions and Allied Workers

Cette affaire porte sur le moment où l'enregistrement de la convention collective peut être annulé. La cour estime qu'une convention collective est comme un contrat. À moins qu'elle ne soit ...

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Un nouveau rapport estime que la Corée du Nord compte 2,6 millions d'"esclaves modernes". 

Cet article traite d'un rapport qui révèle que 2,6 millions de personnes vivent en situation d'esclavage et que la grande majorité de la population est forcée de travailler par les ...

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Droit, compétences et création d'emplois sous forme de travail "contractuel" en Inde : exploration de données d'enquête pour tirer des conclusions en vue d'une réforme du droit du travail

Cet article établit la relation entre la préférence croissante pour le "travail sous contrat" en Inde. Il a été constaté que lorsque les employeurs ne sont pas disposés à "investir", les travailleurs ne "s'investissent" pas non plus dans ...

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INSTRUMENT JURIDIQUEMENT CONTRAIGNANT VISANT À RÉGLEMENTER, DANS LE CADRE DU DROIT INTERNATIONAL DES DROITS DE L'HOMME, LES ACTIVITÉS DES SOCIÉTÉS TRANSNATIONALES ET AUTRES ENTREPRISES COMMERCIALES

Projet zéro de traité BHR

Kenya Union of Sugar Plantation and Allied Workers / West Kenya Sugar Company Limited

Cette affaire a permis de déterminer si le syndicat peut représenter les employés occasionnels. La loi sur l'emploi, la réglementation des salaires et la loi sur les conditions d'emploi contiennent des dispositions relatives aux employés occasionnels. Dans cette ...

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ROYAUME-UNI : "Uber, la révision Taylor, la mutualité et l'obligation de ne pas faire de fausses déclarations sur le statut d'emploi".

Cet article traite de la façon dont les récentes décisions des tribunaux du Royaume-Uni (" R.-U. ") appuient l'argument selon lequel les employeurs du R.-U. ont la responsabilité de ne pas faire de fausses déclarations sur le statut d'emploi de leur personnel. L'article ...

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