Le National Labor Relations Board a jugé illégales les réunions obligatoires "d'auditoire captif" au cours desquelles les entreprises s'opposent à la syndicalisation, dans une affaire impliquant Amazon.com, interdisant ainsi l'un des ...
Le National Labor Relations Board a jugé illégales les réunions obligatoires "d'auditoire captif" au cours desquelles les entreprises s'opposent à la syndicalisation, dans une affaire impliquant Amazon.com, interdisant ainsi l'un des ...
Le National Labor Relations Board a rendu une décision dans l'affaire Siren Retail Corp d/b/a Starbucks, annulant la décision Tri-Cast, Inc. 274 NLRB 377 (1985) et clarifiant le test que le Board utilisera pour évaluer si ...
Les électeurs du Massachusetts ont approuvé mardi une mesure qui permettrait aux chauffeurs de covoiturage de se syndiquer, devenant ainsi le premier État américain à autoriser les chauffeurs d'entreprises ...
Les électeurs du Massachusetts se préparent à décider si les chauffeurs d'Uber et de Lyft peuvent former un syndicat et négocier collectivement leur salaire et leurs conditions de travail, un modèle de négociation potentiellement ...
Les travailleurs de l'entreprise Contitech, affiliés à la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM), ont annoncé qu'ils avaient déposé deux plaintes, l'une dans le cadre du Mécanisme de réponse rapide du T-MEC pour violation de leurs droits du travail, et l'autre dans le cadre du Mécanisme de réponse rapide du T-MEC pour violation de leurs droits du travail, pour violation de leurs droits du travail.
Oxfam, qui vise à lutter contre les inégalités et la pauvreté dans le monde, a annoncé jeudi qu'elle avait déposé une plainte formelle contre les deux entreprises auprès du groupe de travail des Nations unies sur les entreprises et les droits de l'homme, ...
Le Mexique va proposer une réforme du travail pour les chauffeurs et les livreurs utilisant des applications comme Uber, Didi et Rappi, ont indiqué des responsables mercredi. La réforme mettrait en place un programme pilote ...
Le NLRB estime que les réunions antisyndicales avec auditoire captif constituent un abus de pouvoir illégal de la part de l'employeur
La semaine dernière, le National Labor Relations Board (NLRB) a statué que les réunions anti-syndicales à audience captive étaient illégales car elles interféraient avec le droit des travailleurs de choisir librement de former ou de rejoindre un syndicat ...