Social Service League, M.P. Shah Hospital c. Kenya Union of Domestic, Hotels, Educational Institutions and Allied Workers

Cette affaire porte sur le moment où l'enregistrement de la convention collective peut être annulé. La cour estime qu'une convention collective est comme un contrat. À moins qu'elle ne soit ...

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Un nouveau rapport estime que la Corée du Nord compte 2,6 millions d'"esclaves modernes". 

Cet article traite d'un rapport qui révèle que 2,6 millions de personnes vivent en situation d'esclavage et que la grande majorité de la population est forcée de travailler par les ...

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Droit, compétences et création d'emplois sous forme de travail "contractuel" en Inde : exploration de données d'enquête pour tirer des conclusions en vue d'une réforme du droit du travail

Cet article établit la relation entre la préférence croissante pour le "travail sous contrat" en Inde. Il a été constaté que lorsque les employeurs ne sont pas disposés à "investir", les travailleurs ne "s'investissent" pas non plus dans ...

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INSTRUMENT JURIDIQUEMENT CONTRAIGNANT VISANT À RÉGLEMENTER, DANS LE CADRE DU DROIT INTERNATIONAL DES DROITS DE L'HOMME, LES ACTIVITÉS DES SOCIÉTÉS TRANSNATIONALES ET AUTRES ENTREPRISES COMMERCIALES

Projet zéro de traité BHR

Kenya Union of Sugar Plantation and Allied Workers / West Kenya Sugar Company Limited

Cette affaire a permis de déterminer si le syndicat peut représenter les employés occasionnels. La loi sur l'emploi, la réglementation des salaires et la loi sur les conditions d'emploi contiennent des dispositions relatives aux employés occasionnels. Dans cette ...

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ROYAUME-UNI : "Uber, la révision Taylor, la mutualité et l'obligation de ne pas faire de fausses déclarations sur le statut d'emploi".

Cet article traite de la façon dont les récentes décisions des tribunaux du Royaume-Uni (" R.-U. ") appuient l'argument selon lequel les employeurs du R.-U. ont la responsabilité de ne pas faire de fausses déclarations sur le statut d'emploi de leur personnel. L'article ...

Belgique : Arbeidshof Brus, 19 juin 2018, affaire n° 2017/AB/448.

La loi du 10 mai 2007, qui interdit la discrimination fondée sur des critères protégés, s'applique également aux critères de sélection et aux processus d'embauche dans le cadre des relations de travail. Depuis que l'affiliation ...

Corée du Sud : Décision du tribunal concernant la loi interdisant aux employeurs de contribuer aux dépenses de fonctionnement des syndicats (Numéro de dossier : 2012Hun-Ba90.)

Il s'agit d'une décision de la Cour constitutionnelle selon laquelle certaines dispositions de la loi sur l'ajustement des syndicats et des relations de travail ne sont pas conformes à la Constitution. Il s'agit d'une décision concernant un ...

GOVERNING COUNCIL OF NATIONAL TEACHERS INSTITUTE, KADUNA & ANOR v. NON- ACADEMIC STAFF UNION OF EDUCATIONAL AND ASSOCIATED INSTITUTIONS (Syndicat du personnel non enseignant des établissements d'enseignement et des établissements associés)

CONSEIL D'ADMINISTRATION DE L'INSTITUT NATIONAL DES ENSEIGNANTS (2)

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Pérou 2017 Rapports par pays sur les pratiques en matière de droits de l'homme

La section 7 du rapport aborde de manière générale la situation actuelle des droits des travailleurs. Le rapport analyse la liberté d'association et le droit à la négociation collective dans le pays, ...