Derechos laborales en la economía de las plataformas: volver a lo básico

La situación laboral de los trabajadores de empresas de "economía de plataforma" como Uber, Lyft, TaskRabbit y Handy se ha convertido en un importante problema jurídico y político. Las demandas contra varias de estas empresas ...

Tesis académica: "El análogo al trabajo esclavo y el dumping social en la industria de la moda: un análisis a la luz de los acontecimientos en el Estado de São Paulo"

En portugués, "O trabalho análogo ao de escravo e o dumping social na indústria da moda: uma análise à luz dos acontecimentos no Estado de São Paulo". El alcance de esta disertación ...

La necesidad de un tratado sobre empresas y derechos humanos

En junio de 2014, el Consejo de Derechos Humanos aprobó una resolución por la que se creaba un grupo de trabajo intergubernamental para debatir un instrumento jurídicamente vinculante relativo a las empresas transnacionales y otras empresas comerciales. En ...

Alemania: Los países ponen en marcha nuevas medidas contra la brecha salarial de género

El artículo informa sobre la adopción de leyes destinadas a reducir la disparidad salarial entre hombres y mujeres en varios países, entre ellos Alemania. Alemania adoptó la Ley de Transparencia Salarial, que permite a los empleados conocer...

REINO UNIDO: "El salario digno: política y práctica"

Este artículo explora las oportunidades y los desafíos para los sindicatos cuando un empleador acepta voluntariamente pagar un "salario digno" de acuerdo con la campaña de salario digno del Reino Unido. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/irj.12132

Obligaciones empresariales vinculantes en materia de derechos humanos: Algunas observaciones del marco jurídico sudafricano

La Carta de Derechos de Sudáfrica vincula a los actores privados, tal y como se establece en el artículo 8(2) de la Constitución sudafricana. Sin embargo, la sección 8(3)(a) estipula que cuando la disposición de derechos humanos ...

Las mujeres migrantes en el trabajo de la construcción: Examen de los problemas y desafíos en Delhi, India

Este documento resume los retos a los que se enfrentan las mujeres migrantes en el sector de la construcción en Delhi. El documento estudia las experiencias de 500 mujeres migrantes en nueve distritos de Delhi. El ...

Sostenibilidad de las cadenas de valor alimentarias globales y locales: Una comparación empírica de los espárragos peruanos y belgas

En este artículo los autores ofrecen un análisis sobre el impacto que las cadenas mundiales de espárragos han tenido en Perú y Bélgica, comparando los efectos en ambos países. https://www.mdpi.com/2071-1050/8/4/344/htm

Las persistentes ambigüedades de la responsabilidad antimonopolio de los colectivos de trabajadores

Este artículo examina la regulación, por parte de la legislación antimonopolio, de las acciones colectivas de los trabajadores con salarios bajos que se clasifican como contratistas independientes y que, por tanto, presuntamente no reciben el beneficio de ...

REINO UNIDO: "La renovación de los sindicatos británicos: ¿la salvación está realmente más allá del lugar de trabajo?

Los autores exploran las posibilidades de captación de trabajadores inmigrantes mediante la oferta de servicios sindicales individuales fuera del lugar de trabajo. Esta ha sido una innovación de contratación exitosa, pero tiene algunas limitaciones a las que...