حقوق التوظيف في اقتصاد المنصة - العودة إلى الأساسيات

أصبح وضع العمال في شركات "اقتصاد المنصة" مثل أوبر، ليفت، تاسك رابيت، وهاندي قضية قانونية وسياسية كبيرة. القانون - الدعاوى ضد العديد من هذه الشركات ...

أطروحة أكاديمية: "التناظرية إلى العمل الاستعبادي والإغراق الاجتماعي في صناعة الأزياء: تحليل في ضوء التطورات في ولاية ساو باولو"

باللغة البرتغالية، "يا ترابالهو أنالوجو أو دي إسكرافو إي أو إغراق الاجتماعية نا indústria دا مودا: أوما أناليس à luz dos acontecimentos لا استادو دي ساو باولو". نطاق الأطروحات هذا ...

ضرورة إبرام معاهدة للأعمال التجارية وحقوق الإنسان

وفي حزيران/يونيه 2014، أصدر مجلس حقوق الإنسان قرارا بإنشاء فريق عامل حكومي دولي لمناقشة صك ملزم قانونا يتعلق بالشركات عبر الوطنية وغيرها من مؤسسات الأعمال. في...

ألمانيا: البلدان تنفذ تدابير جديدة للفجوة في الأجور بين الجنسين

وتتناول هذه المادة اعتماد قوانين تهدف إلى الحد من التفاوت في الأجور بين الجنسين في عدة بلدان، بما في ذلك ألمانيا. اعتمدت ألمانيا قانون شفافية الأجور الذي سمح للموظفين لمعرفة ...

المملكة المتحدة: "الأجر المعيشي – السياسة والممارسة"

يستكشف هذا المقال الفرص والتحديات التي تواجه النقابات العمالية حيث يوافق صاحب العمل طواعية على دفع "أجر المعيشة" وفقا لحملة الأجور المعيشية في المملكة المتحدة. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/irj.12132

التزامات ملزمة للشركات في مجال حقوق الإنسان: بعض الملاحظات الواردة من الإطار القانوني لجنوب أفريقيا

10- وتلزم شرعة حقوق جنوب أفريقيا الجهات الفاعلة الخاصة، على النحو المنصوص عليه في المادة 8(2) من دستور جنوب أفريقيا. غير أن المادة 8(3)(أ) تنص على أنه عندما يكون الحكم المتعلق بحقوق الإنسان ...

المهاجرات في أعمال البناء: دراسة القضايا والتحديات في دلهي، الهند

تلخص هذه الورقة التحديات التي تواجهها المهاجرات في قطاع البناء في دلهي. وتدرس الورقة تجارب 500 مهاجرة في تسع مقاطعات في دلهي. ال...

استدامة سلاسل القيمة الغذائية العالمية والمحلية: مقارنة تجريبية بين الهليون البيروفي والبلجيكي

في هذه المقالة يقدم المؤلفون تحليلا بشأن التأثير الذي كان لسلاسل الهليون العالمية في بيرو وبلجيكا ، مقارنة الآثار في كلا البلدين. https://www.mdpi.com/2071-1050/8/4/344/htm

الغموض الدائم للمسؤولية عن مكافحة الاحتكار بالنسبة للعمال الجماعية

وتبحث هذه المادة في تنظيم العمل الجماعي، بموجب قانون مكافحة الاحتكار، من جانب العمال ذوي الأجور المنخفضة المصنفين على أنهم متعاقدون مستقلون، والذين يفترض بالتالي أنهم لا يستفيدون من ...

المملكة المتحدة: "تجديد الاتحاد البريطاني: هل يكمن الخلاص حقا خارج مكان العمل

ويستكشف المؤلفون إمكانية توظيف العمال المهاجرين من خلال تقديم خدمات نقابية فردية خارج مكان العمل. وقد كان هذا الابتكار التوظيف الناجح، ولكن لديه بعض القيود التي ...