Los legisladores deben oponerse al proyecto de ley Uber de Nueva York: Los trabajadores necesitan una verdadera negociación sectorial, no el sindicalismo de empresa

Uber y otras empresas de trabajo por encargo se apresuran a aprobar un proyecto de ley en las últimas semanas de la sesión legislativa de Albany que socavaría las normas laborales para los crecientes millones de ...

La negociación sectorial llega a Nueva Zelanda

En un reciente artículo de este blog, el Dr. David Madland examinó el resurgimiento del interés por la negociación colectiva sectorial en Estados Unidos, el Reino Unido, Canadá y Australia. El apoyo a la negociación sectorial ...

POR FIN LA NORMA SOBRE LOS REPARTIDORES DE PLATAFORMAS (LA LEY "RIDERS")

Los avatares que precedieron a la firma del Acuerdo social son ya conocidos, y arrancan de la ofensiva jurídica de las empresas de plataformas para conseguir un pronunciamiento judicial que ...

¿Sigue teniendo la CFI la capacidad de impulsar los derechos laborales?

"El sábado 10 de abril de 2021, se celebró una reunión entre la dirección de la empresa Karot Power Company LTD -una sociedad instrumental constituida en Pakistán y de propiedad mayoritaria de China Three ...

"Debe haber tolerancia cero con la esclavitud moderna en el sector marítimo"

"Cuando el inspector de la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF) Darren Proctor visitó el Tahsin, de bandera panameña, en Gloucestershire, Reino Unido, en julio de 2017, encontró pruebas de que la tripulación turca, georgiana e india bebía agua de mar como ...

No dejar a nadie atrás en la ciudad: garantizar transiciones justas para los trabajadores del transporte público

"Existe un consenso generalizado de que las ciudades y el transporte público desempeñarán un papel fundamental en la recuperación de Covid-19. Algunos lo han llamado la "oportunidad urbana". Desde las inversiones en ...

SOBRE LA PROPUESTA DE UN NUEVO PACTO MIGRATORIO EN LA UNIÓN EUROPEA

El objetivo declarado de este "Nuevo" Pacto migratorio es asentar las políticas migratorias de la Unión alrededor de un "un sistema que gestione y normalice la migración a largo plazo y que ...

En medio de la tendencia a la diligencia debida obligatoria, el modelo del Acuerdo de Bangladesh no debe abandonarse

El comienzo de la década anterior marcó un hito importante para las empresas y los derechos humanos. En 2011 se adoptaron los Principios Rectores de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos (UNGP), que introdujeron el concepto...

Mencap y Uber en el Tribunal Supremo: La regulación del tiempo de trabajo en la era de la eventualidad

"En las últimas semanas, dos sentencias del Tribunal Supremo del Reino Unido, largamente esperadas, han ofrecido reflexiones sorprendentemente divergentes sobre el significado y los parámetros del tiempo de trabajo. En Uber, el Tribunal sostuvo que un grupo de empresas privadas...

El giro de Uber en el Reino Unido: el modelo de empleo de la economía colaborativa no está muerto, pero puede estar en un punto de inflexión

"En circunstancias normales, cualquier empresa que haga una declaración rimbombante de que respetará parcialmente una decisión judicial sería recibida con un coro de burlas. Sin embargo, el anuncio de Uber del 16 de marzo de 2021 de que...