"Te asignaremos trabajos en función del número de horas y días que estés disponible para trabajar. Si quieres trabajar dos horas, te asignaremos...
"Te asignaremos trabajos en función del número de horas y días que estés disponible para trabajar. Si quieres trabajar dos horas, te asignaremos...
"Si estos dos años de pandemia le han parecido largos, imagine lo que fue para los cientos de miles de trabajadores de cuidados de larga duración cuando el Covid llegó a las residencias de ancianos...
ILAW Network en alianza con la Friedrich Ebert Stiftung en Colombia y el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, proponen un "Decálogo para una agenda laboral 2022-2026" Decálogo Laboral. ...
"La difuminación de los límites entre el trabajo y la vida ha sido un problema que afecta a los lugares de trabajo desde hace años. Incluso antes de la pandemia, las tecnologías digitales estaban afectando a los límites de la jornada laboral a la oficina, ...
Annalisa Savaresi y Joana Setzer han identificado más de 100 casos relacionados con el clima que se basan en argumentos de derechos humanos para promover la acción sobre el cambio climático, pero también ...
"Hace unos años, los transbordadores de P&O, con nombres como Spirit of Britain y Pride of Kent, tenían bandera británica y una tripulación mayoritariamente británica con un salario medio de ...
"Cada vez se reconoce más la necesidad de integrar a los recicladores en la "economía general". Sin embargo, el fragmentado marco normativo actual no es apto para el propósito y necesita una reforma. En ...
Por primera vez en su historia, el Tribunal estipula explícitamente unas normas claras sobre negocios y derechos humanos que deben cumplir los Estados y las empresas. En agosto de 2021, en un hito ...
"Después de que el Consejo de Escrutinio de la Reglamentación de la Comisión Europea (CE) rechazara otras dos propuestas de diligencia debida obligatoria en materia de derechos humanos (DDH), lo que revela la influencia del lobby empresarial ...
La falsa promesa de las leyes sobre trabajadores de "tercera categoría"
Hace más de un siglo, en el caso Lochner contra Nueva York, el Tribunal Supremo de EE.UU. anuló de forma infame una ley sobre el horario máximo en el lugar de trabajo, sugiriendo que era "una interferencia irrazonable, innecesaria y arbitraria" ...