Servicios y beneficios sindicales en África

Este informe evalúa el impacto de las actividades sindicales en África. El estudio se realiza con el telón de fondo de la privatización de las empresas públicas y el crecimiento de la economía informal,...

, ,

Caso de la OCDE: Antiguos empleados contra Heineken

PNCs involucrados: PNC de los Países Bajos PAÍS DE OPERACIONES: República Democrática del Congo FECHA: 14 de diciembre de 2015 ESTADO: Acuerdo ASUNTOS: El reclamo alegaba que la sede de Heineken en los Países Bajos era o debía ...

Proteger los derechos de las trabajadoras embarazadas en Lesotho

Este artículo relata los problemas de una trabajadora embarazada concreta en Lesotho que conocía sus derechos de permiso de maternidad, así como otros derechos ...

Comisión del Servicio Docente contra el Sindicato Nacional de Profesores de Kenia, el Sindicato de Profesores de Educación Post Primaria de Kenia y el Fiscal General como parte interesada

Este caso trata de los derechos de huelga. El caso plantea varias cuestiones. En primer lugar, el derecho de huelga es un derecho constitucional. En este caso, el artículo 76 de la Ley de Relaciones Laborales...

Makwickana v Ethekwini Municipality y otros

11662/13) [2015] ZAKZDHC 7; 2015 (3) SA 165 (KZD) (17 de febrero de 2015)  

,

South African Informal Traders Forum y otros contra el Ayuntamiento de Johannesburgo y otros; South African National Traders Retail Association contra el Ayuntamiento de Johannesburgo y otros

(CCT 173/13 ; CCT 174/14) [2014] ZACC 8; 2014 (6) BCLR 726 (CC); 2014 (4) SA 371 (CC) (4 de abril de 2014) "El Tribunal Constitucional concedió a los demandantes autorización para apelar ...

Efectos de las combinaciones de empresas en los contratos de trabajo en Nigeria

Este artículo examina la situación de los trabajadores en relación con las combinaciones de empresas y el cambio de propiedad en Nigeria. El artículo hace un análisis comparativo de las leyes del Reino Unido y de Francia, con...

Sudáfrica: LA TRANSFORMACIÓN DEL TRABAJO: Desafíos y estrategias - Restricción y solidaridad en la nueva Sudáfrica: La compleja respuesta del COSATU a la migración y a los trabajadores migrantes en la era posterior al apartheid

El informe ofrece en primer lugar una visión histórica de la mano de obra migrante y de la política migratoria, presenta las instituciones del mercado laboral y las relaciones industriales de Sudáfrica y la debilidad de la institución corporativista. A continuación, ...

,

La OIT y el establecimiento de normas internacionales del trabajo: El caso de las leyes laborales de Nigeria

Este estudio examina la influencia de las normas de la OIT en los estatutos y reglamentos nacionales. A continuación, investiga el nivel de cumplimiento por parte de los empleadores y las medidas de aplicación por parte del gobierno. https://www.researchgate.net/publication/274989869_ILO_and_the_International_Labour_Standards_Setting_A_Case_of_Nigeria_Labour_Acts  

Los derechos de los trabajadores en Nigeria: ¿Mito o realidad?

Este artículo revisa el marco de los derechos de los trabajadores en Nigeria a través del prisma de las leyes laborales nacionales, los tratados de la ONU y la influencia de la OIT. El artículo analiza los retos...

,