تقييم حالة النقابات في كينيا

يقدم هذا التقرير النقابات العمالية في كينيا. ويتحدث التقرير بالتفصيل عن إطار النقابات العمالية وعضويتها. ويناقش التقرير أيضا التغييرات الجيدة التي أجريت ...

كينيا: عاملات في سلاسل التوريد العالمية: الحقوق والإنصاف

يتحدث هذا المقال عن حقوق العاملات في سياق سلسلة التوريد العالمية. تواجه العاملات الكثير من التحديات في الإنتاج العالمي مثل انخفاض المستحقات والعمالة المؤقتة ...

مزايا التوظيف والموظفين في نيجيريا: نظرة عامة

هذا الدليل هو لمحة عامة عن القوانين واللوائح والممارسات التي تحكم العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين في نيجيريا. يوفر الدليل متطلبات أرباب العمل في مجالات مثل ...

تقرير الملك الرابع عن حوكمة الشركات

1 - يقدم توصيات بشأن إدارة الشركات ويحدد نظام إبلاغ يتعين على المنظمات أن تقدم فيه معلومات مالية وغير مالية؛ في حين أن المدونة طوعية ، "لأنه تم اعتمادها على أنها ...

التزامات ملزمة للشركات في مجال حقوق الإنسان: بعض الملاحظات الواردة من الإطار القانوني لجنوب أفريقيا

10- وتلزم شرعة حقوق جنوب أفريقيا الجهات الفاعلة الخاصة، على النحو المنصوص عليه في المادة 8(2) من دستور جنوب أفريقيا. غير أن المادة 8(3)(أ) تنص على أنه عندما يكون الحكم المتعلق بحقوق الإنسان ...

(أله) محمدو إلياسو بشار ضد الحاج مصطفى هارونا جوكولو و ORS

(أله) محمدو إلياسو بشار ضد الحاج مصطفى هارونا جوكولو _ ORS

خدمات ومزايا النقابات العمالية في أفريقيا

10 - يقيم هذا التقرير أثر الأنشطة النقابية في أفريقيا. تتم الدراسة على خلفية خصخصة الشركات العامة ونمو الاقتصاد غير الرسمي ، ...

قضية منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي: الموظفون السابقون ضد هاينكن

NCPs المعنية: هولندا NCP بلد العمليات: تاريخ جمهورية الكونغو الديمقراطية: 14 ديسمبر 2015 الوضع: قضايا الاتفاق: الشكوى المزعومة مقر هاينكن في هولندا كان أو ينبغي ...

حماية حقوق العاملات الحوامل في ليسوتو

10- تتعلق هذه المادة بمشاكل عاملة حامل محددة في ليسوتو كانت على علم بحقوقها في إجازة الأمومة، فضلا عن الحقوق الأخرى الممنوحة لها في ...

لجنة خدمة المعلمين ضد الاتحاد الوطني الكيني للمعلمين، الاتحاد الكيني لمعلمي التعليم الابتدائي والنائب العام كطرف مهتم

هذه القضية تتعلق بحقوق الإضراب. وتثير القضية عدة مسائل. أولا، الحق في الإضراب حق دستوري. وفي هذه الحالة، فإن المادة 76 من قانون علاقات العمل ...