Se acabó el concierto! ¿Realmente los trabajadores "eligen" trabajos inestables?

A veces se ha afirmado que los trabajadores con empleos atípicos e inestables "prefieren" este tipo de acuerdo laboral, porque les da libertad para combinar el trabajo con otros compromisos como ...

El tiempo es la medida universal de la libertad

Los activistas laborales entendieron en su día que el tiempo era un mecanismo de control de la actividad del mercado. En nuestra época de jornadas laborales incontroladas, ésta es una visión de la libertad que merece la pena recuperar. "El ...

Exposición a factores de riesgo psicosocial en la economía colaborativa: una revisión sistemática

"La 'economía gig' se refiere a un sistema de mercado en el que las empresas o los solicitantes individuales contratan a trabajadores para realizar tareas cortas. Estas transacciones están mediadas a través de plataformas laborales en línea, ya sea subcontratando...

En todo el mundo, los mensajeros de la plataforma de alimentos se movilizan por los derechos básicos de los trabajadores

Mientras Covid-19 obliga a los ciudadanos de todo el mundo a cerrar sus puertas y los repartidores de comida a domicilio se ponen manos a la obra para socorrer a los clientes, un nuevo informe ...

Divulgación de los derechos humanos y leyes de diligencia debida: El papel de la supervisión reglamentaria para garantizar la responsabilidad de las empresas

"La proliferación de leyes de divulgación y diligencia debida en materia de derechos humanos en todo el mundo es un avance positivo en el ámbito de las empresas y los derechos humanos. La correspondiente mejora de las condiciones de ...

Informe especial: Transición justa - PONER EL PLANETA, LAS PERSONAS Y LOS EMPLEOS EN PRIMER LUGAR

Los sindicatos están a la vanguardia de los desafíos a los que se enfrenta el mundo hoy en día. La desigualdad de ingresos y de riqueza está en niveles históricos, llevando a la gente a la desesperación, la ira y la protesta. Demasiados ...

Empoderar a las mujeres en el trabajo: Políticas y prácticas sindicales para la igualdad de género

La persistencia de la discriminación y las desigualdades de género en el mercado laboral reflejan unas relaciones de poder desiguales establecidas desde hace mucho tiempo, que tienen enormes consecuencias para las mujeres y la sociedad. Además, la crisis de COVID-19, como ningún otro ...

Observación general sobre las cuestiones derivadas de la aplicación del Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006, enmendado (CTM, 2006) durante la pandemia del COVID-19

"El Comité observa con profunda preocupación los desafíos y el impacto que las restricciones y otras medidas adoptadas por los gobiernos de todo el mundo para contener la propagación de la pandemia de COVID19 ...

De las leyes de denuncia a los sindicatos: Cómo la crisis ética de la IA de Google podría dar forma a la política

Hace dos semanas que Google despidió a Timnit Gebru, una decisión que todavía parece incomprensible. Gebru es uno de los investigadores de ética de la IA más reputados del mundo, un...

La brecha salarial de los inmigrantes: Cómo entender las diferencias salariales entre inmigrantes y nacionales

"La migración laboral puede ser un vehículo importante para el desarrollo, cuando es justa, está bien gobernada y permite a los trabajadores migrantes acceder a un trabajo decente. Se calcula que en el mundo hay 164 millones de migrantes ...