Migración y sindicatos: un resumen de las normas internacionales, las tendencias regionales y las buenas prácticas

Este artículo se centra en el problema que supone la denegación de los derechos sindicales de muchos trabajadores inmigrantes en el sudeste asiático, enumera la normativa internacional sobre este problema y analiza cómo promover ...

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Perfiles de estrés térmico en algunos lugares de trabajo de la India

Este estudio examina el estrés térmico como un importante riesgo laboral en los lugares de trabajo organizados e informales de la India. Este estudio investiga los datos cuantitativos y cualitativos de 447 trabajadores en 18...

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Casos típicos publicados por el Tribunal Supremo chino sobre la falta de pago a los trabajadores migrantes

China: El Tribunal Popular Supremo documenta un caso típico de atrasos en las indemnizaciones laborales http://www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-16207.html

Australia: Fair Work Ombudsman contra Quest South Perth Holdings Pty Ltd & Ors [2015] HCA 45 (2 de diciembre de 2015).

Un empresario intentó convertir el contrato con una empleada en el de un contratista independiente, a pesar de que era una empleada. El Tribunal sostuvo que esto no estaba permitido. ...

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Corea del Sur: Decisión judicial sobre el derecho judicial del trabajador expedientado a solicitar una sentencia contra la empresa usuaria (Número de asunto: 2013Da14965)

Se trata de una resolución judicial que recoge el derecho judicial del trabajador expedientado a reclamar una sentencia contra la empresa usuaria cuando ésta no cumplió su obligación de ...

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Los médicos voladores de Pyongyang ganan 15 millones de dólares al año: NIS

Este artículo afirma que Corea del Norte ha desplegado más de 1.000 médicos y enfermeras en 26 naciones donde realizan prácticas médicas ilegales. Estas prácticas médicas ilegales incluyen abortos y...

Decisión judicial sobre la norma de trato discriminatorio a los trabajadores (Número de asunto: 2013Da1051)

Se trata de una decisión judicial relativa al criterio del grupo de comparación para el trato discriminatorio en virtud de la Ley de Normas Laborales. (Inglés) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/31-2013Da1051%20.htm (Coreano) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2189714

Corea del Sur: Decisión judicial sobre la duración del convenio colectivo (Número de asunto: 2012Da71138)

Se trata de una decisión judicial relativa a si un convenio colectivo está limitado a 2 años en virtud de la Ley de Ajuste Sindical y de Relaciones Laborales cuando se renueva automáticamente por ...

Japón: Casos de prácticas laborales desleales tramitados por la Comisión de Relaciones Laborales del Gobierno Metropolitano de Tokio

Casos de prácticas laborales desleales tramitados por la Comisión de Relaciones Laborales del Gobierno Metropolitano de Tokio Este artículo presenta la situación reciente de los casos de prácticas laborales desleales en la Comisión de Relaciones Laborales del Gobierno Metropolitano de Tokio ...

La importancia de las comisiones de relaciones laborales en el sistema de resolución de conflictos laborales de Japón

Este artículo ofrece una visión general de las Comisiones de Relaciones Laborales (CRL) en Japón, que son las instituciones encargadas de resolver los conflictos laborales colectivos, como las prácticas laborales injustas por parte de la dirección. El artículo abarca...

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