Beligum: C. trav. Lieja, 10 de septiembre de 2018, asunto nº 2017/AL/496

Normalmente es responsabilidad de la persona que recibe la denuncia de acoso del trabajador informar al empresario. Sin embargo, si se presenta una denuncia de acoso ante la policía, ...

LA VOZ COLECTIVA EN LA ECONOMÍA DE LAS PLATAFORMAS: RETOS, OPORTUNIDADES Y SOLUCIONES

El rápido crecimiento de la economía de plataforma en Europa ha desencadenado un gran debate sobre el futuro de los derechos laborales. Este informe se centra en un subconjunto especialmente importante de cuestiones planteadas...

Bélgica: Cire, Caso Cleanse-BrasilEuro - Trabajadores abusados y una demanda "olvidada", septiembre de 2018

El artículo vuelve al caso Cleanse BrasilEuro tras la sentencia del Tribunal Penal del 15 de diciembre de 2017, diez años después de los hechos. 455 hombres y mujeres indocumentados, principalmente...

Bélgica: Ley de 18 de julio de 2018 sobre la recuperación económica y el fortalecimiento de la cohesión social, 26 de julio de 2018

La ley de 18 de julio de 2018 sobre la recuperación económica y el refuerzo de la cohesión social crea "contratos" sin cotización a la Seguridad Social y sin retención, que deberían poder ...

Bélgica: FGTB, "¿Procesamiento penal por acción sindical? De qué estamos hablando?", 24 de julio de 2018

El 29 de junio de 2018, el presidente de la sección regional de un sindicato socialista ha sido declarado culpable de "obstrucción maliciosa del tráfico", tras la acción sindical nacional ...

Bélgica: C.Trav. Brux., 25 abr. 2018, asunto nº 2017/AB/22

Se presume que la persona que cumple con la mayoría de los criterios específicos establecidos en el Real Decreto de 7 de junio de 2013 ha cumplido con sus deberes bajo ...

El trabajo doméstico remunerado y las luchas de los cuidadores en América Latina

Los autores comparan las condiciones laborales de los trabajadores domésticos en Perú, Brasil, Uruguay y México. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0011392118765259

,

Bélgica: Brecha salarial: ¡sigue siendo un nivel inaceptable!

Tras la tendencia positiva de hace unos años, la diferencia salarial entre mujeres y hombres parece haberse estancado en el 20% desde hace cuatro años. Por un lado...

Bélgica: El trabajo a tiempo parcial rara vez es una elección deliberada

Una de las principales causas de la brecha salarial y de la consiguiente brecha en las pensiones es la desigual distribución del trabajo. Las mujeres trabajan mucho más a tiempo parcial que los hombres. La mayoría de ...

Comisión administrativa para la liquidación de la relación laboral, 23/02/2018

Si los hechos comunicados por el posible futuro trabajador permiten concluir que la relación laboral prevista, consistente en el reparto de comidas en bicicleta, no es propia de ...

CERRAR