بلجيكا: سي تراف. بروكسل، 13 سبتمبر 2018، القضية رقم 2016/AB/869

10- لا ينص قانون 4 آب/أغسطس 1996 على التدابير التي ينص عليها، بما في ذلك استقبال الشخص الذي يدعي أنه ضحية للعنف أو تقديم المشورة إليه أو ...

بيلغوم: سي تراف. Liège, 10 سبتمبر 2018, Case Nr. 2017/AL/496

وعادة ما يكون من مسؤولية الشخص الذي يتلقى شكوى التحرش من العامل إبلاغ صاحب العمل. ومع ذلك، إذا تم تقديم شكوى من التحرش إلى الشرطة، ...

الصوت الجماعي في اقتصاد المنصة: التحديات والفرص والحلول

وقد أثار النمو السريع لاقتصاد المنصة في أوروبا الكثير من النقاش حول مستقبل حقوق العمالة. ويركز هذا التقرير على مجموعة فرعية هامة بشكل خاص من المسائل التي أثيرت ...

بلجيكا: قضية Cire, Cleanse-BrasilEuro – العمال الذين تعرضوا للإساءة ودعوى قضائية "منسية"، سبتمبر 2018

يعود المقال إلى قضية تطهير البرازيلورو بعد حكم المحكمة الجنائية في 15 ديسمبر 2017، بعد عشر سنوات من الوقائع. 455 من الرجال والنساء غير الموثقين، معظمهم ...

بلجيكا: قانون 18 يوليو 2018 بشأن الانتعاش الاقتصادي وتعزيز التماسك الاجتماعي، 26 يوليو 2018

ينص قانون 18 يوليو 2018 بشأن الانتعاش الاقتصادي وتعزيز التماسك الاجتماعي على إنشاء "عقود" بدون مساهمات في الضمان الاجتماعي وبدون اقتطاع الضرائب ، والتي ينبغي أن تكون قادرة على ...

بلجيكا: FGTB، "الملاحقة الجنائية للعمل النقابي؟ ما الذي نتحدث عنه؟" 24 يوليو 2018

في 29 يونيو 2018، أدين رئيس الفرع الإقليمي لنقابة عمالية اشتراكية بتهمة "العرقلة الخبيثة للمرور"، وذلك في أعقاب الإجراء النقابي الوطني ...

بلجيكا: C.Trav. Brux.، 25 نيسان/أبريل 2018، القضية رقم 2017/AB/22

يفترض أن الشخص الذي يستوفي غالبية المعايير المحددة المنصوص عليها في المرسوم الملكي المؤرخ 7 يونيو 2013 قد أدى واجباته بموجب ...

العمل المنزلي المدفوع الأجر وصراعات العاملين في مجال الرعاية في أمريكا اللاتينية

ويقارن صاحبا البلاغ ظروف عمل عاملات المنازل في بيرو والبرازيل وأوروغواي والمكسيك. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0011392118765259

بلجيكا: الفجوة في الأجور: لا يزال مستوى غير مقبول!

وبعد الاتجاه الإيجابي الذي كان سائدا قبل بضع سنوات، يبدو أن الفجوة في الأجور بين النساء والرجال قد ركدت الآن عند 20 في المائة لمدة أربع سنوات حتى الآن. على واحد ...

بلجيكا: نادرا ما يكون العمل بدوام جزئي خيارا متعمدا

ومن الأسباب الرئيسية للفجوة في الأجور وما ينجم عنها من فجوة في المعاشات التقاعدية عدم المساواة في توزيع العمل. وتعمل المرأة في كثير من الأحيان بدوام جزئي أكثر من الرجل. معظم ...

غلق