Los trabajadores haitianos se enfrentan a la deportación por parte de los vecinos dominicanos

La República Dominicana ha establecido duros requisitos para los migrantes haitianos y amenaza con deportar a muchos de los 524.000 trabajadores migrantes (predominantemente haitianos) que viven y trabajan en la RD. https://www.nytimes.com/2015/06/17/world/americas/migrant-workers-in-dominican-republic-most-of-them-haitian-face-deportation.html

 Normatividad, ética y los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos: Una evaluación crítica

Este artículo evalúa críticamente el trabajo del Representante Especial de la ONU para Empresas y Derechos Humanos (SRSG) John Ruggie. El artículo adopta una perspectiva normativa sobre la cuestión. Así, su ...

Un tribunal de derechos humanos concede 200.000 dólares a los trabajadores inmigrantes

Basándose en el caso O.P.T. contra Presteve Foods Ltd. (2015 HRTO 675), el artículo señala que la precariedad de la situación migratoria amenaza los derechos de los trabajadores migrantes, especialmente de las trabajadoras, y pide...

Canadá: P.T. contra Presteve Foods Ltd. (2015 HRTO 675)

Dos trabajadoras inmigrantes, O.P.T. y M.P.T., presentaron una demanda ante el tribunal contra Presteve Foods Ltd. por acoso sexual y solicitación sexual. El tribunal de ...

"El gobierno del Reino Unido prohibirá a los dueños de restaurantes quedarse con una parte de las propinas"

[Cita directa del resumen en línea (frente al muro de pago): "Los sindicatos han experimentado importantes turbulencias en las últimas tres décadas. En el Reino Unido e Irlanda, un cambio clave ha sido ...

Revisión del mecanismo de reclamación creado por las Líneas Directrices para Empresas Multinacionales promulgadas por la OCDE

John Ruggie y Tamaryn Nelson estudian el mecanismo de reclamación creado por las Líneas Directrices para Empresas Multinacionales promulgadas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico. Comprueban si hay alguna ...

REINO UNIDO: University and College Union v The University of Stirling (Scotland) (Rev 1) [2015] UKSC 26

El Tribunal Supremo del Reino Unido ("U.K.") consideró que un empleador que quiere "despedir por despido" a veinte (20) o más empleados de un establecimiento en un periodo de noventa (90)...

La acción industrial y la responsabilidad en Japón: Una visión general de la legislación

Este artículo analiza el alcance de la acción industrial "adecuada", que está protegida por la Ley de Sindicatos, introduciendo casos del Tribunal Supremo y de tribunales inferiores en Japón. Además, ...

Autocuidado y atención sanitaria: cómo cuidan su salud las mujeres migrantes de la subregión del Gran Mekong

Con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, los socios del proyecto MMN en todos los países de la GMS entrevistaron a 114 mujeres migrantes para saber cómo se ocupan de ...

Transparencia en las cadenas de suministro, etc.: una guía práctica

Establece la prioridad del Ministerio del Interior en cuanto a la transparencia de la cadena de suministro como paso previo para mitigar las prácticas abusivas de trabajo humano que plagan sus cadenas de suministro; la Guía ...