A más de año y medio de que entró en vigor la reforma laboral, en la que se incluyeron cambios en materia de libertad sindical y contratación colectiva, se sumaron ...
La ratificación por Somalia de siete (7) convenios de la OIT representa una nueva esperanza para los trabajadores, afirma Festu
La Federación de Sindicatos Somalíes (FESTU) aplaude la firma y ratificación oficial de siete convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por parte del Primer Ministro de Somalia, Mohamed Hussein Roble, en nombre ...
ECUADOR: ASAMBLEA APRUEBA CONVENIO 190 DE LA OIT PARA PONER FIN A LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO | ASAMBLEA APRUEBA CONVENIO 190 DE LA OIT PARA PONER FIN A LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO
"Este domingo, 17 de enero, el Pleno de la Asamblea Nacional del Ecuador aprobó con unanimidad el Convenio sobre la Eliminación de la Violencia y Acoso en el mundo del ...
Un tribunal de Seúl condena a Japón a pagar daños y perjuicios por la esclavitud sexual en tiempos de guerra
Japón ha denunciado como "totalmente inaceptable" la sentencia de un tribunal surcoreano que le ordena pagar una indemnización por daños y perjuicios a las mujeres que fueron esclavizadas sexualmente por los militares japoneses antes y durante la ...
Namibia ratifica el Convenio sobre los trabajadores domésticos, 2011 (nº 189) y el Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (nº 190)
El 9 de diciembre de 2020, Namibia se convirtió en el tercer país, después de Uruguay y Fiyi, y el primer país africano, en ratificar el Convenio sobre la Violencia y el Acoso, 2019 (núm. 190) de la OIT , un año ...
Argentina ratificó el Convenio de la OIT sobre violencia laboral
En diálogo con Radio Gráfica, la presidenta de la Comisión de Legislación del Trabajo, diputada de extracción gremial, Vanesa Siley, dijo que "esto es el fruto de una lucha" y reconoció a ...
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036
Por qué el derecho a la salud de las mujeres y la igualdad de género deben ser su negocio
"Para hacer frente a las desigualdades existentes, exacerbadas por la pandemia, las empresas deben hacer un serio esfuerzo por reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, respetar las disposiciones sobre maternidad, hacer frente a los prejuicios de género y reducir ...