A más de año y medio de que entró en vigor la reforma laboral, en la que se incluyeron cambios en materia de libertad sindical y contratación colectiva, se sumaron ...
A Ratificação de Sete (7) Convenções da OIT na Somália representa uma nova esperança para os trabalhadores, diz Festu
A Federação dos Sindicatos da Somália (FESTU) aplaude a assinatura e ratificação oficial de sete Convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) pelo Primeiro-Ministro da Somália, Mohamed Hussein Roble, em nome de ...
ECUADOR: ASAMBLEA APRUEBA CONVENIO 190 DE LA OIT PARA PONER FIN A LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO | ASSEMBLEIA APROVA ILO CONVENTION 190 PARA ACABAR COM A VIOLÊNCIA E O ASSÉDIO NO MUNDO DO TRABALHO
"Este domingo, 17 de enero, el Pleno de la Asamblea Nacional del Ecuador aprobó con unanimidad el Convenio sobre la Eliminación de la Violencia y Acoso en el mundo del ...
Tribunal de Seul condena Japão a pagar indemnizações por escravatura sexual durante a guerra
O Japão denunciou como "totalmente inaceitável" uma decisão judicial sul-coreana que o obriga a pagar uma indemnização às mulheres que foram sexualmente escravizadas pelos militares japoneses antes e durante a ...
A Namíbia ratifica a Convenção sobre o Trabalho Doméstico, 2011 (No. 189) e a Convenção sobre a Violência e o Assédio, 2019 (No. 190)
Em 9 de Dezembro de 2020, a Namíbia tornou-se o terceiro país, depois do Uruguai e das Fiji, e o primeiro país africano a ratificar a Convenção da OIT sobre Violência e Assédio, 2019 (N.º 190) , um ano ...
Argentina ratificó el Convenio de la OIT sobre violencia laboral
Em diálogo com a Rádio Gráfica, a presidente da Comissão de Legislação do Trabalho, diputada de extracción gremial, Vanesa Siley, dijo que "es el fruto de una lucha" y reconoció a ...
Rede Internacional de Advogados Assistentes dos Trabalhadores
c/o Centro de Solidariedade
1130 Connecticut Ave, NW 8º andar
Washington DC, 20036
Porque é que o direito das mulheres à saúde e à igualdade de género deve ser o seu negócio
"A fim de combater as desigualdades existentes exacerbadas pela pandemia, as empresas devem fazer um esforço sério para reduzir o fosso salarial entre os sexos, manter as disposições relativas à maternidade, combater o preconceito de género e reduzir ...