"Tantas denuncias de violencia y abusos": cómo falla la economía colaborativa a las mujeres de todo el mundo

"Tengo que ser sincera", dice Anjali Krishan. "No me había dado cuenta de lo mal que pueden ir las cosas para las mujeres y las minorías de género en la industria de las plataformas. La cantidad de discriminación y ...

La economía colaborativa es mucho peor para las mujeres

Las mujeres que trabajan para plataformas sufren habitualmente acoso y abusos a cambio de un salario considerablemente inferior. Cuando Grace empezó a trabajar como mensajera en Edimburgo en 2016, era una de las dos ...

In re McDonald's Corporation Stockholder Derivative Litigation, C.A. No. 2021-0324-JTL (Del. Ch. 2023)

El demandado David Fairhurst ocupó el cargo de vicepresidente ejecutivo y director global de personal de McDonald's Corporation ("McDonald's" o la "Empresa") desde 2015 hasta su cese con causa en 2019. En ...

El ex jefe de RRHH de McDonald's, condenado por cultura tóxica

El ex director de personal de McDonald's Corp., que fue despedido por acoso sexual, debe hacer frente a las denuncias de que pasó años ignorando las señales de alarma sobre su cultura tóxica en el lugar de trabajo, un juez de Delaware ...

OpenAI utilizó trabajadores kenianos con menos de 2 dólares la hora para hacer menos tóxico ChatGPT

ChatGPT fue aclamado como una de las innovaciones tecnológicas más impresionantes de 2022 tras su lanzamiento el pasado noviembre. El potente chatbot de inteligencia artificial (IA) puede generar texto sobre casi cualquier tema o ...

Informe de la OIT - Experiencias de violencia y acoso en el trabajo: Una primera encuesta mundial

"La encuesta OIT-Lloyd's Register Foundation-Gallup1 es el primer intento de ofrecer una visión global de las experiencias de las personas con la violencia y el acoso en el trabajo. Los resultados proporcionan una primera ...

La alteración de las normas culturales a través de la seguridad y la salud en el trabajo: Una perspectiva de la Convención 190

"El acoso sexual y las normas culturales están inextricablemente unidos. No hace falta mirar más allá de la Ley Laboral de Camboya, que no es la única que conceptualiza el acoso sexual como una violación de la decencia femenina y...

La economía colaborativa de la India está fallando a las trabajadoras

"Te asignaremos trabajos en función del número de horas y días que estés disponible para trabajar. Si quieres trabajar dos horas, te asignaremos...

Botsuana: La violencia de género prevalece en la industria minera

La ausencia de políticas y sistemas que atiendan específicamente a las necesidades de las trabajadoras es responsable de la prevalencia de la violencia de género y el acoso en la minería local ...

Decálogo para una agenda laboral 2022-2026. Prioridades para legislar aspectos laborales en Colombia

ILAW Network en alianza con la Friedrich Ebert Stiftung en Colombia y el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, proponen un "Decálogo para una agenda laboral 2022-2026" Decálogo Laboral. ...