Caso de Classificação dos Condutores de UberBlack Revivido pelo 3º Cir.

Os condutores do UberBLACK na Pensilvânia convenceram o Terceiro Circuito a reavivar a sua acção judicial alegando que são empregados da Uber Technologies Inc. com direito a salário mínimo e horas extraordinárias com base no controlo da ...

Os eritreus podem processar a empresa no Canadá por alegados abusos no estrangeiro

TORONTO - O Supremo Tribunal do Canadá decidiu na sexta-feira que uma empresa mineira com sede em Vancouver pode ser processada num tribunal canadiano por alegada cumplicidade em violações dos direitos humanos no estrangeiro - uma ...

Nevsun Resources Ltd. v. Araya

Uma acção judicial contra uma empresa canadiana por violações do direito internacional consuetudinário na Eritreia pode avançar, o Supremo Tribunal decidiu. A Eritreia é um país da África Oriental. Tem ...

Estado de Nova Iorque contra Scalia, Secretário do Trabalho

Dezassete Estados e o Distrito de Colúmbia alegam que a nova regra do Departamento do Trabalho sobre o empregador comum, que deverá entrar em vigor a 16 de março, é arbitrária e caprichosa ao abrigo da ...

Nova Iorque, 16 Outros Estados Processam o Governo de Joint-Employer da DOL

Uma coligação de procuradores-gerais estaduais democratas pediu a um juiz federal que bloqueasse um regulamento recente do Departamento do Trabalho que reduz as circunstâncias em que múltiplas empresas partilham a responsabilidade pelos salários ...

Combate ao trabalho forçado e aplicação dos direitos dos trabalhadores utilizando a Lei Tarifária

Este documento informativo do Fórum Internacional dos Direitos do Trabalho discute como a política comercial dos EUA, incorporada na Secção 307, pode ajudar a evitar a cumplicidade dos americanos com a economia do trabalho forçado. Em primeiro lugar ...

A nova regra torna mais difícil desafiar as práticas laborais

O Conselho Nacional de Relações Laborais anunciou na terça-feira uma nova regulamentação que torna mais difícil desafiar as empresas sobre as suas práticas laborais, afectando potencialmente os direitos de milhões de trabalhadores. …

A regra final da NLRB de Empregadora-empregador faz recuar a lei laboral

Amanhã, o Conselho Nacional de Relações Laborais (NLRB) publicará formalmente uma regra final que codifica um teste amigo do empregador para determinar se um empregador pode escapar à responsabilidade por violações da lei laboral através de franchising e ...

Canadá: Lei da escravatura moderna falha a marca

Durante anos, as Nações Unidas e as comunidades prejudicadas pelo abuso corporativo no estrangeiro apelaram ao Canadá para que abordasse as graves violações dos direitos humanos associadas às operações no estrangeiro do Canadá ...

CUPW v Foodora

Os mensageiros são seleccionados pela Foodora e obrigados a entregar os alimentos nos termos e condições determinados pela Foodora de acordo com as normas da Foodora. Num sentido muito real, os ...