L'affaire de la classification des chauffeurs d'UberBlack relancée par le 3e Cir.

Les chauffeurs d'UberBLACK en Pennsylvanie ont convaincu le troisième circuit de relancer leur action en justice alléguant qu'ils sont des employés d'Uber Technologies Inc. ayant droit au salaire minimum et aux heures supplémentaires sur la base du contrôle ...

Les Erythréens peuvent poursuivre une entreprise au Canada pour des abus présumés à l'étranger

TORONTO - La Cour suprême du Canada a statué vendredi qu'une société minière basée à Vancouver peut être poursuivie devant un tribunal canadien pour sa complicité présumée dans des violations des droits de l'homme à l'étranger - un ...

Nevsun Resources Ltd. c. Araya

La Cour suprême a décidé qu'une action en justice contre une entreprise canadienne pour violation du droit international coutumier en Érythrée pouvait être poursuivie. L'Érythrée est un pays d'Afrique de l'Est. Elle a ...

État de New York contre Scalia, secrétaire du travail

Dix-sept États et le district de Columbia affirment que la nouvelle règle de l'employeur commun du ministère du Travail, qui doit entrer en vigueur le 16 mars, est arbitraire et capricieuse en vertu de la ...

New York et 16 autres États poursuivent en justice la règle de l'employeur commun du DOL

Une coalition de procureurs généraux d'État démocrates a demandé à un juge fédéral de bloquer une récente réglementation du ministère du Travail qui restreint les circonstances dans lesquelles plusieurs entreprises partagent la responsabilité des salaires ...

Lutter contre le travail forcé et faire respecter les droits des travailleurs à l'aide de la loi sur les tarifs douaniers

Ce document d'information du Forum international des droits du travail examine comment la politique commerciale des États-Unis, incarnée par la section 307, peut contribuer à empêcher la complicité des Américains avec l'économie du travail forcé. Il s'agit principalement ...

Une nouvelle règle rend plus difficile la contestation des pratiques de travail

Le National Labor Relations Board a annoncé mardi une nouvelle réglementation qui rend plus difficile la contestation des pratiques de travail des entreprises, ce qui pourrait affecter les droits de millions de travailleurs. …

La règle finale du NLRB sur les co-employeurs fait reculer le droit du travail.

Demain, le National Labor Relations Board (NLRB) publiera officiellement une règle finale codifiant un test favorable aux employeurs pour déterminer si un employeur peut échapper à sa responsabilité en cas de violation du droit du travail en franchisant et ...

Canada : Le projet de loi sur l'esclavage moderne manque la cible

Depuis des années, les Nations Unies et les communautés lésées par les abus des entreprises à l'étranger demandent au Canada de s'attaquer aux graves violations des droits de l'homme associées aux opérations à l'étranger des ...

STTP contre Foodora

Les coursiers sont sélectionnés par Foodora et sont tenus de livrer les denrées alimentaires dans les conditions déterminées par Foodora, conformément aux normes de Foodora. Dans un sens très réel, le ...