Uma Análise do Mercado de Trabalho para os Motoristas-Parceiros de Uber nos Estados Unidos

Este documento fornece a primeira análise abrangente dos condutores-parceiros de Uber, com base tanto em dados de inquérito como em dados administrativos anónimos e agregados. Uber cresceu a um ritmo exponencial ao longo dos últimos ...

Recrutamento Global de Trabalho no Contexto da Cadeia de Abastecimento

O documento examina a estrutura de mercado do recrutamento internacional de mão-de-obra, como funciona e porque é que os regulamentos falham. Em seguida, defende uma abordagem de responsabilidade conjunta para regulamentar o recrutamento, examinando abordagens lideradas pelo governo em ...

Virando um olho cego? Respeitar os Direitos Humanos nas Compras Governamentais

Este relatório examina o papel da cadeia de fornecimento do governo dos EUA - e a sua ênfase na concorrência de baixa licitação e de alta escala - na comissão de abusos dos direitos humanos. Com este relatório, os autores examinam a agência ...

Choque Cultural: A Exploração dos Trabalhadores de Intercâmbio Cultural J-1

Este relatório descreve como o programa de vistos J1 nos E.U.A., que foi originalmente concebido como um visto para intercâmbio cultural, está a ser cada vez mais utilizado pelos empregadores como uma fonte ...

Kiobel v. Royal Dutch Petroleum

Antecedentes: Nacionais nigerianos residentes nos Estados Unidos processaram empresas holandesas, britânicas e nigerianas de acordo com o Estatuto dos Estrangeiros (ATS), alegando que as empresas ajudaram e incitaram o governo nigeriano a cometer violações ...

Taken for a Ride Migrant Workers in the U.S. Fair and Carnival Industry (Trabalhadores Migrantes na Indústria de Feiras e Carnavais dos EUA)

Baseado em entrevistas com trabalhadores H-2B em Maryland, Virgínia e México, este relatório de 2013 discute os abusos que os trabalhadores da feira e do carnaval enfrentam: práticas de recrutamento enganosas e altas taxas e custos de pré-contratação; ...

The American Dream Up for Sale: Um plano para acabar com o abuso do recrutamento internacional de mão-de-obra

Um projecto para acabar com o abuso no recrutamento internacional de mão-de-obra, o relatório de 2013 detalha oito princípios fundamentais que devem ser utilizados para elaborar programas de vistos de trabalho que previnam a fraude no recrutamento: A liberdade de ...

Quatro estudos de caso sobre Responsabilidade Social Empresarial: Os conflitos afectam a política de Responsabilidade Social Empresarial de uma empresa?

O artigo discute diferentes questões de RSE emergentes com quatro multinacionais, dando ao mesmo tempo uma definição mais clara de RSE. A Comissão Europeia define a RSE como "a responsabilidade das empresas pelos seus impactos em ...

Controlo do recrutamento internacional de trabalhadores: Uma exploração dos desafios regulamentares entre vistos

Uma análise comparativa de 2012 dos vistos de não-imigrante utilizados para empregar trabalhadores estrangeiros nos Estados Unidos. O relatório identifica e descreve sucintamente os vistos de especial interesse para o recrutamento de ...

H.R. 2759: Nova Lei Federal exigiria que as empresas divulgassem os esforços para abordar os riscos dos direitos humanos nas suas cadeias de abastecimento

Este projecto de lei, H.R. 2759 (Business Transparency on Trafficking and Slavery Act), modelado após a California Transparency in Supply Chains Act, exigiria que as empresas revelassem esforços para identificar e abordar ...