Os empregados de mesa dizem que a cadeia os obriga a fazer trabalho de limpeza e a lavar loiça por salários mais baixos, roubando-lhes até 46,8 milhões de dólares. Melissa "Kat" Steach, uma empregada da Waffle House ...
Os empregados de mesa dizem que a cadeia os obriga a fazer trabalho de limpeza e a lavar loiça por salários mais baixos, roubando-lhes até 46,8 milhões de dólares. Melissa "Kat" Steach, uma empregada da Waffle House ...
A Southwest Airlines foi processada no estado de Nova Iorque por não pagar semanalmente aos seus funcionários. Os empregados apresentaram queixa, pedindo 100 milhões de dólares de indemnização e solicitando uma ...
A partir de 1 de janeiro, os empregadores da Califórnia não poderão exigir que os trabalhadores participem em reuniões relacionadas com as suas opiniões políticas ou religiosas - ou com a opinião dos seus patrões sobre os sindicatos. ...
Por terceira vez, o governo dos Estados Unidos solicitou um painel no âmbito do Mecanismo Laboral de Resposta Rápida do T-MEC para abordar o conflito na mina Camino Rojo, localizada ...
Pode uma grande empresa de tecnologia ser processada no Quénia por alegados abusos cometidos por uma empresa de outsourcing que trabalha em seu nome? É esta a questão que está no centro de duas acções judiciais que estão a tentar ...
O Departamento do Trabalho do Presidente Joe Biden está a propor a abolição da remuneração abaixo do salário mínimo para pessoas com deficiência, visando um programa há muito controverso cujo destino caberá agora à nova administração Trump. ...
A United Parcel Service Inc. pediu a um juiz uma decisão rápida para bloquear permanentemente a OSHA de implementar a monitorização do stress térmico dos camiões da empresa em todo o país, de acordo com um tribunal federal de Delaware ...
As reuniões obrigatórias de "audiência cativa", nas quais as empresas argumentam contra a sindicalização, são ilegais, decidiu o National Labor Relations Board num caso que envolveu a Amazon.com Inc., proibindo uma das mais potentes ...
O National Labor Relations Board emitiu uma decisão no processo Siren Retail Corp d/b/a Starbucks, anulando a decisão Tri-Cast, Inc., 274 NLRB 377 (1985) e clarificando o teste que o Board utilizará para avaliar se ...
A NLRB considera as reuniões anti-sindicais com público cativo um abuso ilegal do poder do empregador
Na semana passada, o National Labor Relations Board (NLRB) decidiu que as reuniões anti-sindicais com público cativo, em particular, são ilegais porque interferem com o direito dos trabalhadores de escolherem livremente se querem formar ou aderir ...