Les serveurs affirment que la chaîne les oblige à effectuer des travaux de nettoyage et de vaisselle pour des salaires inférieurs au pourboire, leur dérobant ainsi jusqu'à 46,8 millions de dollars. Melissa "Kat" Steach, une serveuse de Waffle House ...
Southwest Airlines a été poursuivie en justice dans l'État de New York pour ne pas avoir payé son personnel chaque semaine. Les employés ont intenté une action en justice, réclamant 100 millions de dollars de dommages et intérêts et ...
À partir du 1er janvier, les employeurs californiens ne pourront plus exiger de leurs salariés qu'ils assistent à des réunions portant sur leurs opinions politiques ou religieuses, ou sur les sentiments de leurs patrons à l'égard des syndicats. ...
Pour la troisième fois, le gouvernement des États-Unis a demandé la création d'un groupe d'experts dans le cadre du mécanisme de réaction rapide du T-MEC afin d'examiner le conflit dans la mine Camino Rojo, située ...
Une entreprise de haute technologie peut-elle être poursuivie au Kenya pour des abus présumés commis par une société d'externalisation travaillant pour son compte ? Telle est la question au cœur de deux actions en justice qui tentent ...
Le ministère du travail du président Joe Biden propose d'abolir les salaires inférieurs au salaire minimum pour les personnes handicapées, ciblant ainsi un programme longtemps controversé dont le sort incombera désormais à la future administration Trump. ...
United Parcel Service Inc. a demandé à un juge de rendre une décision rapide afin d'empêcher de manière permanente l'OSHA de mettre en place une surveillance des camions de l'entreprise en cas de stress thermique dans tout le pays, selon un tribunal fédéral du Delaware ...
Le National Labor Relations Board a jugé illégales les réunions obligatoires "d'auditoire captif" au cours desquelles les entreprises s'opposent à la syndicalisation, dans une affaire impliquant Amazon.com, interdisant ainsi l'un des ...
Le National Labor Relations Board a rendu une décision dans l'affaire Siren Retail Corp d/b/a Starbucks, annulant la décision Tri-Cast, Inc. 274 NLRB 377 (1985) et clarifiant le test que le Board utilisera pour évaluer si ...
Le NLRB estime que les réunions antisyndicales avec auditoire captif constituent un abus de pouvoir illégal de la part de l'employeur
La semaine dernière, le National Labor Relations Board (NLRB) a statué que les réunions anti-syndicales à audience captive étaient illégales car elles interféraient avec le droit des travailleurs de choisir librement de former ou de rejoindre un syndicat ...