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REINO UNIDO: "A band aid on a gaping wound": Taylor and modern working practices" - um artigo de revisão de "Good Work": The Taylor Review of Modern Working Practices" (A revisão de Taylor das práticas de trabalho modernas)

Numa crítica ao "Bom Trabalho": The Taylor Review of Modern Working Practices" de Matthew Taylor (a "Revisão Taylor"), Phil Taylor centra-se naquilo que ele acredita serem algumas deficiências de ...

REINO UNIDO: Network Rail Infrastructure Ltd v Crawford [2019] EWCA Civ 269, [2019] WLR(D) 127 (05 de Março de 2019)

Esta decisão de recurso, publicada pelo Tribunal de Recurso de Inglaterra e País de Gales (Civil Division) ("EWCA") sobre o recurso do Employment Appeal Tribunal no Reino Unido ("U.K."), dizia respeito a se os empregados ...

REINO UNIDO: London Underground Ltd v Amissah & Ors [2019] EWCA Civ 125 (19 de fevereiro de 2019), Processo No: A2/2017/0040

Esta decisão foi publicada pelo Court of Appeal (Civil Division) ("EWCA") do Employment Appeal Tribunal in the United Kingdom ("UKEAT"), com base na ...

"Os empregadores estão a fazer o suficiente para apoiar os empregados que têm responsabilidades de cuidados?" (Reino Unido; Inglaterra; Escócia; País de Gales; Irlanda do Norte)

Esta história passa em revista "Trabalho malabarista e cuidados não remunerados: uma questão crescente", uma sondagem online realizada de 28 de Dezembro de 2018 a 4 de Janeiro de 2019, e o relatório de acompanhamento da sondagem, que foi ...

França, UK: "Global Framework Agreements and Trade Unions as Monitoring Agents in Transnational Corporations

Com base numa análise qualitativa de dez empresas multinacionais francesas, este artigo prossegue uma investigação empírica que apresenta a opinião dos autores sobre o que deve ser um acordo-quadro global. O ...

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Grávidas então aparafusadas: como os contratos de amordaçar são utilizados para silenciar as mães despedidas

Nos meses que se seguiram à história de Harvey Weinstein e à explosão do movimento #MeToo, tem havido uma consciência crescente do uso de acordos de não divulgação (NDAs), em alguns casos, ...

Revisão independente da Lei da Escravatura Moderna: Segundo Relatório Intercalar

Em Julho de 2018, o Ministro do Interior, a pedido do Primeiro Ministro, anunciou uma revisão da Lei da Escravatura Moderna de 2015. Os membros da revisão são Frank Field ...

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REINO UNIDO: Decisão do Tribunal: Brierley & Ors v ASDA Stores Ltd., [2019] EWCA Civ 8 (17 de Janeiro de 2019)

Diferentes juízes do Tribunal de Trabalho ("ET") no Reino Unido ("Reino Unido") decidiram de forma diferente as reclamações por violação da Igualdade de Remuneração contra uma cadeia de supermercados do Reino Unido ao abrigo do Regulamento de Processo dos Tribunais de Trabalho de 2013 ...

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Nigéria: Tratado sobre Direito do Trabalho: Uma revisão da recente decisão do Uber

Este tratado analisa a recente decisão do Tribunal de Recurso do Reino Unido entre Uber e os seus condutores. O Tribunal de Recurso, numa decisão 2-1 proferida em 7 de Dezembro de 2018, ...

The Guardian view on the gig economy: rights need enforcement (Editorial)

O aumento do nível de intervenção do governo no mercado de trabalho desde que Theresa May se tornou primeira-ministra é simultaneamente racional e humano. A economia do Reino Unido é demasiado dependente de ...