Cet article explore les questions de subordination et d'autorité dans le monde du travail contemporain, telles qu'elles sont exacerbées par les nouvelles formes de surveillance du travail qui traquent les émotions et les états mentaux ...
Article scientifique
Protections du travail pour les travailleurs chinois d'outre-mer : Cadre juridique et pratique judiciaire
Le lancement de l'initiative chinoise "la Ceinture et la Route" a attiré l'attention sur l'envoi de travailleurs chinois à l'étranger. Ces migrants vulnérables doivent souvent payer des frais élevés en Chine pour ensuite ...
Une transition socialement juste grâce au Green Deal européen ?
Ce document de travail vise à fournir une évaluation préliminaire de la question de savoir si le "Green Deal" européen constitue un cadre politique approprié pour combiner les objectifs environnementaux et économiques avec la poursuite de ...
QUESTIONS RELEVANT DE LA LOI NATIONALE SUR LES RELATIONS DE TRAVAIL PENDANT LA PANDÉMIE DE COVID-19 : DROIT DES EMPLOYÉS DE REFUSER DE TRAVAILLER DANS DES CONDITIONS DANGEREUSES, QUESTIONS RELATIVES À LA NÉGOCIATION ET QUESTIONS TOUCHANT LES ÉTABLISSEMENTS DE SOINS DE SANTÉ
" En un mot, développé plus en détail dans les sections suivantes, le droit des travailleurs couverts par la NLRA de ne pas subir de représailles pour s'être engagés dans des activités concertées d'aide mutuelle ....
Farce majeure : Comment les marques mondiales de vêtements se servent de la pandémie de COVID-19 pour raidir les fournisseurs et abandonner les travailleurs.
Le réseau ILAW, en collaboration avec le Centre européen pour les droits constitutionnels et les droits de l'homme et le Workers Rights Consortium, a publié un nouveau document d'orientation qui examine comment les marques ont utilisé ...
REPRENDRE LE DROIT DES AFFAIRES AUX ÉCONOMISTES : RENFORCER LE POUVOIR DES TRAVAILLEURS PAR UNE RÉFORME ANTITRUST
"L'économie politique du travail aux États-Unis est en train de déraper. En avril 2020, le chômage est monté en flèche, atteignant un niveau jamais vu depuis les pires jours de la Dépression dans les années 1930. …
"LA DÉCISION HISTORIQUE BOSTOCK : LES PRÉJUGÉS EN MATIÈRE D'ORIENTATION SEXUELLE ET D'IDENTITÉ DE GENRE DANS L'EMPLOI CONSTITUENT UNE DISCRIMINATION SEXUELLE EN VERTU DU DROIT FÉDÉRAL"
" Le 15 juin 2020, la Cour suprême des États-Unis (Cour suprême ou SCOTUS) a rendu une décision largement attendue, considérant que l'interdiction légale fédérale de la discrimination sexuelle dans ...
Nevsun : Une lueur d'espoir dans un paysage sombre ?
Cet article explore certains aspects de la décision de la Cour suprême du Canada dans l'affaire Nevsun Resources v Araya à la lumière de son exposé sur la doctrine de l'acte d'État et de son application ...
L'interprétation statutaire et les limites de l'approche des droits de l'homme : Royal Mail Group Ltd v Communication Workers Union
Dans le livre blanc de 1998 intitulé "Fairness at Work", le gouvernement du New Labour récemment élu a déclaré qu'en matière de droit syndical, aucun retour en arrière n'était possible.
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036
Accords-cadres internationaux
De nouveaux développements grâce à une meilleure mise en œuvre sur la base d'une analyse de l'accord du Bangladesh et du protocole indonésien sur la liberté d'association "Lorsque le résultat négatif de la mondialisation dans le ...