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La campagne "Fight for $15" fait pression sur les agences de recrutement à propos des annonces de McDonald's après des plaintes pour harcèlement sexuel.

"McDonald's parle, se commercialise et s'enorgueillit du fait qu'il s'agit du "meilleur premier emploi d'Amérique"", explique Allynn Umel, directrice nationale de Fight for $15, à Teen Vogue. "Et dans le ...

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La réglementation n'est pas un menu à la carte : les enseignements de l'arrêt Uber

"Si nous devions choisir une seule déclaration parmi les nombreuses déclarations éclairantes de l'arrêt de la Cour suprême britannique dans l'affaire Uber, ce serait celle-ci. Elle capture parfaitement à la fois l'essentiel de ...

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Après Tazreen Fashions et le Rana Plaza, Covid-19 expose une nouvelle fois le coût humain de la fast fashion

"Le 11 mars 2021, cela fera un an que l'Organisation mondiale de la santé a déclaré le Covid-19 comme une pandémie. Et alors que presque tous les secteurs dans tous les pays de la planète ont ....

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US : Pourquoi les procureurs de district devraient s'attaquer à la criminalisation du vol de salaire

"Des études montrent que les employeurs volent des milliards chaque année à leurs employés, le plus souvent en omettant de payer le salaire minimum ou les heures supplémentaires. Les chiffres des vols de salaires dans les dix plus grands États atteignent à eux seuls ...

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ROYAUME-UNI : La (autre) grande victoire pour les chauffeurs Uber de Londres : La Cour suprême clarifie le "temps de travail".

"Comme cela a été largement rapporté, la Cour suprême britannique a jugé aujourd'hui que les chauffeurs londoniens d'Uber sont des "travailleurs", et non des entrepreneurs indépendants, au sens du droit britannique. En conséquence, ces chauffeurs ont droit ...

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Efectividad jurídica de los Comentarios de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT : Análisis a partir d'un estudio de caso

"Este articulo pretende ayudar a comprender cómo los tribunales nacionales pueden dar una aplicación efectiva de las normas internacionales del trabajo que no están sujetas a ratificación por los Estados, ...

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L'Allemagne renforce la reconnaissance des travailleurs des plateformes

Le travail sur plateforme organisé numériquement peut offrir des avantages aux travailleurs sur plateforme, tels qu'un accès à bas seuil aux opportunités de travail, une mobilité et une grande flexibilité. Cela est particulièrement vrai pour les emplois hautement qualifiés ...

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ÉTATS-UNIS : Le grand réveil syndical d'Amazon

"Covid-19 a cimenté l'emprise du géant du commerce électronique sur l'économie - mais il a aussi incité les employés de tout le pays à s'organiser." Cliquez sur l'image :

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Le grand réveil syndical d'Amazon

Covid-19 a cimenté l'emprise du géant du commerce électronique sur l'économie - mais il a aussi incité les employés de tout le pays à s'organiser. Quand Abdul Tokhi, un père de deux enfants, ...

Les employeurs religieux obtiennent le droit de discriminer les employés transgenres

Les employeurs religieux doivent-ils pouvoir exercer une discrimination à l'encontre de leurs employés transgenres en matière d'assurance maladie ? Récemment, dans l'affaire Religious Sisters of Mercy v. Azar, un tribunal fédéral de district de ...

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