La Cour suprême a décidé, par 7 voix contre 2, que les lois fédérales sur la discrimination en matière d'emploi ne s'appliquent pas aux enseignants dont les fonctions incluent l'enseignement de la religion dans des écoles gérées par des églises. La majorité a trouvé ...
DOCUMENT D'INFORMATION : L'APPLICATION DES DROITS DU TRAVAIL DANS L'USM L'APPLICATION DES DROITS DU TRAVAIL DANS L'USM
"L'USMCA comprend deux mécanismes visant à faire respecter les obligations de l'accord en matière de droits du travail. Le premier, énoncé au chapitre 231, vise à améliorer l'efficacité du mécanisme existant d'État à État ...
SINDICATO NACIONAL DE LA SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL "SINDESS", SL1680-2020 Radicación n.° 81296 Acta 22
De acuerdo con lo expuesto, el Tribunal no podía exigirle al sindicato agotar el procedimiento de la huelga contractual a un conflicto que tenía su origen en el incumplimiento grave ...
La pression s'accentue sur Uber et Lyft dans le cadre de la loi californienne sur les travailleurs indépendants.
S'il y avait le moindre doute sur le fait que Xavier Becerra, procureur général de Californie, et ses collègues régulateurs en avaient assez de voir Uber et Lyft continuer à bafouer les règles de l'État...
Le Mexique ratifie la Convention 189 de l'OIT sur le travail domestique
Le Mexique continue d'avancer vers une législation du travail garantie en ratifiant, le 3 juillet dernier, le Convenio 189 de l'OIT sur les travailleurs et les travailleuses domestiques. Con ...
Un professeur de Brandeis développe un outil pour aider les Canadiens licenciés à déterminer leur indemnité de licenciement
Au cours des dernières années, Jonathan Touboul, professeur agrégé de mathématiques, et plusieurs de ses collègues au Canada ont utilisé l'intelligence artificielle pour analyser les décisions de justice dans les affaires de droit du travail au Canada. Ils ...
DE NOUVEAUX PROBLÈMES EN PERSPECTIVE POUR L'ATS ? LE SCOTUS ACCORDE UN CERT DANS L'AFFAIRE NESTLE
" Tant les faits allégués dans l'affaire John Doe I et al v. Nestlé (travail forcé des enfants dans les chaînes d'approvisionnement des marques géantes de chocolat) que les contours de la loi sous ...
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036
La classification des travailleurs "Gig" dans le droit du travail canadien
L'énigme juridique centrale pour le droit du travail lorsqu'il est confronté au travail sur plateforme ou "gig" est une question de classification juridique. La distinction entre 'employé' et 'entrepreneur indépendant' est aussi vieille que le ...