La loi No Robot Bosses interdirait aux employeurs de s’appuyer exclusivement sur des systèmes de prise de décision automatisés pour prendre des décisions d’embauche telles que l’embauche ou le licenciement de travailleurs. Le projet de loi exigerait des tests et...

Le neuvième circuit autorise la poursuite des plaintes pour violation des droits de l'homme déposées à l'encontre de Cisco
L'Alien Tort Statute (ATS) est peut-être encore en vie. Dans l'affaire Doe I v. Cisco Systems, Inc. le neuvième circuit a récemment jugé que les adeptes chinois du Falun Gong pouvaient ...