Un tribunal kenyan donne 21 jours à Meta et aux modérateurs licenciés pour trouver un accord.

Un tribunal kenyan a donné à Meta, la société mère de Facebook, et aux modérateurs de contenu qui la poursuivent pour licenciement abusif, 21 jours pour régler leur différend à l'amiable, ...

Le Mexique déclare que l'accord commercial ne s'applique pas au conflit de travail dans la mine de Grupo Mexico

MEXICO, 1 août (Reuters) - Le conflit du travail à la mine San Martin de Grupo Mexico dans l'état de Zacatecas au Mexique, où les Etats-Unis ont fait part de leurs inquiétudes sur les violations présumées des droits des travailleurs, ne ...

La violence sexuelle est une menace omniprésente pour les ouvrières agricoles - voici comment les États-Unis pourraient réduire les risques qui pèsent sur elles

Les séries policières télévisées se déroulent souvent dans des villes, mais la troisième saison de la série "American Crime", diffusée sur ABC, a pris un virage différent. Elle s'est ouverte sur une exploitation de tomates en Caroline du Nord, où ...

Un mémo divulgué montre que TikTok sait qu'il a un problème de main-d'œuvre

Le mois dernier, un tribunal kényan a rendu une décision historique contre Meta, propriétaire de Facebook et d'Instagram. Le géant américain de la technologie était, selon le tribunal, le "véritable employeur" des centaines de personnes ...

Loi contre les patrons de robots (proposée)

La loi No Robot Bosses interdirait aux employeurs de s’appuyer exclusivement sur des systèmes de prise de décision automatisés pour prendre des décisions d’embauche telles que l’embauche ou le licenciement de travailleurs. Le projet de loi exigerait des tests et...

Le neuvième circuit autorise la poursuite des plaintes pour violation des droits de l'homme déposées à l'encontre de Cisco

L'Alien Tort Statute (ATS) est peut-être encore en vie. Dans l'affaire Doe I v. Cisco Systems, Inc. le neuvième circuit a récemment jugé que les adeptes chinois du Falun Gong pouvaient ...

DoorDash a interdit de discuter de questions liées au travail et a licencié un travailleur pour s'être syndiqué, selon le conseil des prud'hommes

DoorDash Inc. a illégalement interdit à ses employés de discuter de leurs conditions de travail et a licencié l'un d'entre eux en raison de ses efforts de syndicalisation, selon les procureurs de la commission du travail des États-Unis. La société de livraison de repas a menacé de sanctionner ...

La Cour se prononce contre Uber, une victoire importante pour les travailleurs californiens

Uber Technologies Inc (UBER.N) doit faire face à une action en justice de la Californie affirmant qu'elle aurait dû couvrir les dépenses liées au travail des chauffeurs d'UberEats, a déclaré lundi le plus haut tribunal de l'État, dans ce qui pourrait être un ...

Le NLRB dépose une plainte contre Amazon pour refus de négocier avec le syndicat

Le National Labor Relations Board a déposé une plainte contre Amazon pour avoir refusé de négocier avec le syndicat Amazon Labor Union mercredi. "Il était temps", a déclaré Chris Smalls, président du ...

Le Canada enquête sur deux entreprises soupçonnées de travail forcé en Chine

L'organisme canadien de surveillance de l'éthique des entreprises a lancé mardi des enquêtes distinctes sur Nike Canada et Dynasty Gold en raison d'allégations selon lesquelles ces entreprises auraient eu recours au travail forcé des Ouïghours dans leurs chaînes d'approvisionnement ou en auraient bénéficié ...

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