Le travail domestique rémunéré et les luttes des travailleurs sociaux en Amérique latine

Les auteurs comparent les conditions de travail des employés de maison au Pérou, au Brésil, en Uruguay et au Mexique. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0011392118765259

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Pérou 2017 Rapports par pays sur les pratiques en matière de droits de l'homme

La section 7 du rapport aborde de manière générale la situation actuelle des droits des travailleurs. Le rapport analyse la liberté d'association et le droit à la négociation collective dans le pays, ...

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Équateur : Rapports par pays sur les pratiques en matière de droits de l'homme pour 2017

La section 7 du rapport traite de manière générale de la situation actuelle des droits des travailleurs. Le rapport analyse la liberté d'association et le droit à la négociation collective dans le pays. …

Et si votre capacité à rester dans ce pays dépendait de votre employeur ?

Décrit des récits personnels de ce qui se passe lorsque des travailleurs invités tentent de tenir tête à leurs employeurs pour faire face aux abus du travail. https://www.thenation.com/article/what-if-your-ability-stay-country-depended-your-employer/

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La gouvernance mondiale du travail domestique rémunéré : Comparaison de l'impact de la convention n° 189 de l'OIT en Équateur et en Inde

L'article explique la situation des travailleurs domestiques en Equateur au fil des ans et comment leur situation a évolué, en la comparant à l'expérience de l'Inde, après la Convention de l'OIT ...

La Chambre des représentants approuve l'interdiction de la discrimination à l'encontre des transgenres

La Chambre du New Hampshire a voté en mars 2018 pour étendre la loi anti-discrimination de l'État aux personnes transgenres. https://www.usnews.com/news/best-states/new-hampshire/articles/2018-03-07/house-to-vote-on-prohibiting-transgender-discrimination

Pérou : Règlement de la loi n° 30709, loi qui interdit la discrimination salariale entre les hommes et les femmes.

Titre en espagnol : Reglamento de la Ley N° 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. Le règlement de la loi qui interdit la discrimination rémunératrice entre les hommes et les ...

R.G. & G.R. Harris Funeral Homes Inc. c. Equal Employment Opportunity Commission et al.

Les entreprises funéraires R.G. et G.R. Harris ont soutenu que la loi sur la restauration de la liberté religieuse protégeait leur capacité à licencier un employé transgenre. La Cour d'appel du 6e circuit n'a pas été d'accord, estimant que ...

Litigation Risk : l'esclavage moderne au centre des préoccupations

L'article traite de "l'émergence d'actions en justice utilisant les cadres juridiques existants pour traduire les auteurs de violations des droits de l'homme devant les tribunaux", en particulier dans le cas des sociétés transnationales ...

Danell Tomasella, en son nom et au nom de toutes les autres personnes dans la même situation, Demandeur, c. THE HERSHEY COMPANY

Le recours collectif allègue que Hershey a sciemment bénéficié du travail des enfants dans la chaîne d'approvisionnement du cacao au Ghana et en Côte d'Ivoire et n'a pas divulgué cette information aux consommateurs ...