Оплачиваемый домашний труд и борьба работников по уходу в Латинской Америке

Авторы сравнивают условия труда домашних работников в Перу, Бразилии, Уругвае и Мексике. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0011392118765259

,
,

Перу 2017 Страновые отчеты о практике в области прав человека

В разделе 7 отчета широко рассматривается текущая ситуация с правами трудящихся. В докладе анализируется свобода объединения и право на ведение коллективных переговоров в стране, ...

,

Эквадор: Страновые отчеты о практике в области прав человека за 2017 год

Раздел 7 отчета в целом посвящен текущей ситуации с правами трудящихся. В докладе анализируется свобода объединения и право на ведение коллективных переговоров в стране. …

Что если ваша возможность остаться в этой стране зависит от вашего работодателя?

Описаны личные истории о том, что происходит, когда гастарбайтеры пытаются противостоять своим работодателям, чтобы противостоять трудовому произволу. https://www.thenation.com/article/what-if-your-ability-stay-country-depended-your-employer/

,
,

Глобальное управление оплачиваемым домашним трудом: Сравнение влияния Конвенции МОТ № 189 в Эквадоре и Индии

В статье рассказывается о положении домашних работников в Эквадоре на протяжении многих лет и о том, как изменилось их положение, сравнивая его с опытом Индии после принятия Конвенции МОТ ...

Палата представителей одобрила запрет на дискриминацию трансгендеров

В марте 2018 года Палата представителей Нью-Гэмпшира проголосовала за расширение антидискриминационного закона штата на трансгендерных людей. https://www.usnews.com/news/best-states/new-hampshire/articles/2018-03-07/house-to-vote-on-prohibiting-transgender-discrimination

Перу: Регулирование закона N° 30709, закона, запрещающего дискриминацию мужчин и женщин в сфере оплаты труда

Название на испанском языке: Reglamento de la Ley N° 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. Положение о законе, запрещающем дискриминацию по вознаграждению между мужчинами и ...

R.G. & G.R. Harris Funeral Homes Inc. против Комиссии по равным возможностям трудоустройства и др.

Компании R.G. и G.R. Harris Funeral Homes утверждали, что Закон о восстановлении религиозной свободы защищает их право уволить сотрудника-трансгендера. Шестой окружной апелляционный суд с этим не согласился, постановив, что ...

Судебный риск фокусирует внимание на современном рабстве

В статье обсуждается "появление судебных исков с использованием существующих правовых рамок для привлечения нарушителей прав человека к ответственности в суде", особенно в случае с транснациональными корпорациями ...

Дэнелл Томаселла, от своего имени и от имени всех других лиц, находящихся в аналогичном положении, Истец, против компании THE HERSHEY COMPANY

В коллективном иске утверждается, что компания Hershey сознательно пользовалась детским трудом в цепи поставок какао в Гане и Кот-д'Ивуаре и не раскрыла эту информацию потребителям ...