La Californie conclut un accord avec Uber et Lyft pour autoriser les syndicats de chauffeurs

Les législateurs californiens ont conclu vendredi un accord avec Uber et Lyft qui permettra aux chauffeurs de l'application de se syndiquer, une victoire pour les syndicats qui pourrait ...

De GM Silao a Atento : Evidencias de la violación de derechos laborales en México

En cinq ans d'existence du T-MEC, au moins 37 plaintes ont été déposées contre des travailleurs et cinq autres contre des fonctionnaires au Mexique. La majorité de ces dénonciations se concentre dans des secteurs tels que ...

Uber va payer 15 millions de dollars dans le cadre d'un accord de travail record avec Seattle, impactant plus de 16 000 coursiers.

Uber Eats a accepté de payer 15 millions de dollars à plus de 16 000 livreurs de Seattle après avoir conclu un accord avec le bureau des normes de travail de la ville sur des allégations selon lesquelles le ...

Comment l'intelligence artificielle dissocie le travail acharné des salaires équitables par le biais de pratiques de "rémunération de surveillance" - et comment y remédier ?

"La rémunération des travailleurs est de plus en plus façonnée par des algorithmes opaques et des systèmes d'intelligence artificielle, ce qui éloigne les décisions de rémunération des gestionnaires humains, des normes juridiques claires et des négociations collectives. Ce phénomène, connu sous le nom de salaire ...

Le groupe d'experts du mécanisme de réaction rapide de l'USMCA conclut à un déni de droits de la part d'Atento Servicios

Un groupe spécial du mécanisme de réaction rapide en matière de travail (MRR) établi en vertu de l'accord États-Unis-Mexique-Canada (USMCA) s'est prononcé en faveur des États-Unis dans une décision concernant un conflit de travail entre Atento ...

Les mineurs de charbon se sont battus pour de meilleures normes de sécurité. Une cour d'appel fédérale laisse l'industrie se tirer d'affaire.

Après des années de lobbying, la MSHA a publié une nouvelle règle en avril 2024 qui indique aux exploitants de mines ce qu'ils doivent faire pour mieux protéger les travailleurs contre l'exposition à la silice, et leur donne jusqu'à ...

SpaceX maintient le gel de l'affaire du Labor Board grâce à une victoire sur le cinquième circuit

SpaceX et deux autres entreprises peuvent conserver leurs ordonnances judiciaires gelant les affaires de pratiques déloyales de travail alors qu'elles contestent la constitutionnalité du National Labor Relations Board, a ...

SiriusXM poursuivi en justice pour une prétendue discrimination dans l'embauche par l'IA

Un candidat à l'emploi poursuit SiriusXM Radio devant un tribunal fédéral, affirmant que l'utilisation par l'entreprise d'une technologie d'embauche basée sur l'IA l'a discriminé sur la base de sa race. La plainte, déposée le ...

La 8ème Circ. divisée Revive Minn. sur les congés syndicaux

Le huitième circuit a réactivé lundi une contestation fondée sur le premier amendement d'une politique du district scolaire du Minnesota qui permet aux enseignants de prendre des congés payés pour travailler pour leur syndicat, déclarant que le ...

La 6e Circ. donne raison à l'EEOC qui a une vision stricte du harcèlement des clients

Un employeur ne peut être tenu pour responsable du harcèlement d'un employé par un client que si l'entreprise avait l'intention que cette faute se produise, a statué la Sixième ...