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IL EST TEMPS D'ARRÊTER DE CHERCHER LES MARQUES POUR NOUS SAUVER

Lorsque Leah Wise, blogueuse spécialisée dans le "style durable", a entendu parler pour la première fois des licenciements massifs et des rumeurs de suppression de syndicats chez Everlane, elle a pleuré. Adoptant de bonne heure la marque, Wise avait acheté ...

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BIT : Résolution concernant les questions de travail maritime et la pandémie de COVID-19

Le Conseil d'administration de l'OIT appelle à une action urgente sur la crise des marins du COVID-19 : "Le Conseil d'administration de l'Organisation internationale du travail a pris la mesure exceptionnelle d'adopter une résolution pour faire face ...

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Fait pour ce moment : Comment la Convention 190 de l'OIT traite de la violence et du harcèlement fondés sur le sexe dans le monde du travail pendant la pandémie de COVID-19 et au-delà

"La CONVENTION 190 de l'ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL (OIT) ("Convention 190 de l'OIT") est le premier traité mondial contraignant qui reconnaît le droit fondamental à un monde du travail exempt de violence et de harcèlement. …

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L'ONU exhorte les pays à désigner les équipages des navires comme des "travailleurs clés".

Alors que la pandémie de coronavirus a bloqué près de 400 000 marins marchands en mer, l'Assemblée générale des Nations unies a adopté mardi une résolution exhortant toutes les nations à désigner les personnes travaillant sur les navires comme des " ...

La réglementation privée du travail fonctionne-t-elle ? Probablement pas

Obligé de se fier aux résultats que la plupart des marques de mode partagent sur leurs sites web, le tableau est plus Monet que Manet (le premier), plus romantique que réaliste. Mais là où les moniteurs et ...

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D'un "commentateur moral" à un "acteur déterminé" ? Comment l'Organisation internationale du travail (OIT) orchestre le champ des relations industrielles internationales

"L'action collective de l'Organisation internationale du travail (OIT) a toujours été tributaire de la capacité du Bureau international du travail, le secrétariat permanent de l'OIT, à ...

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Aller au-delà du niveau 1 : utiliser une approche systémique pour améliorer les conditions de travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales

"S'engager auprès des fournisseurs au-delà du premier niveau est particulièrement difficile. Mais c'est vital, car les plus grands risques sociaux et environnementaux se cachent souvent plus loin dans la chaîne d'approvisionnement. L'OIT ...

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Commentaires des syndicats : INSTRUMENT JURIDIQUEMENT CONTRAIGNANT VISANT À RÉGLEMENTER, DANS LE CADRE DU DROIT INTERNATIONAL DES DROITS DE L'HOMME, LES ACTIVITÉS DES SOCIÉTÉS TRANSNATIONALES ET AUTRES ENTREPRISES COMMERCIALES.

"Commentaires des syndicats Les syndicats se félicitent de la publication du deuxième projet révisé de l'instrument juridiquement contraignant par la présidence du groupe de travail intergouvernemental à composition non limitée (GTICAO). Avec ...

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La campagne #PayUp s'intensifie, mais n'oubliez pas les travailleuses qui mènent le mouvement

"En tant que spectateur habituel des marques milliardaires qui fuient leurs responsabilités à l'égard de leurs travailleurs, même moi j'ai été pris de court par la nouvelle qui a éclaté au début de l'année selon laquelle des marques refusaient ....

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Promesses non tenues en matière de genre : Faire en sorte que les politiques et les projets des IFI respectent l'égalité des droits entre les sexes

"Ce rapport démontre que les projets financés par les institutions financières internationales (IFI) portent souvent atteinte aux moyens de subsistance et à la santé des femmes, des hommes et des minorités sexuelles (SGM). L'une des principales raisons est que les ...

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