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Le rapport du groupe spécial dans le cadre de l'accord commercial UE-Corée concernant les pratiques de travail : Quels sont les objectifs des accords commerciaux en ce qui concerne les droits fondamentaux du travail de l'OIT ?

Ces dernières années, les défenseurs des droits des travailleurs ont de plus en plus insisté auprès des États-Unis et de l'Union européenne pour qu'ils renforcent les engagements pris dans le cadre des chapitres sur le travail de leurs accords commerciaux. Suite à la ...

Quels travailleurs et quels syndicats peuvent prétendre à la protection de la liberté d'association ? La décision du groupe spécial sur l'ALE UE-Corée Partie II

Rejetant l'accusation coréenne selon laquelle l'UE cherchait à "harmoniser" illégitimement les normes du travail, le groupe spécial a soigneusement analysé les principes établis par le droit international. Cela a impliqué l'examen du commerce coréen ...

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Quels travailleurs et quels syndicats peuvent prétendre à la protection de la liberté d'association ? La décision du groupe spécial sur l'ALE UE-Corée Partie II

Ce blog poursuit l'analyse du rapport du groupe d'experts de l'ALE UE-Corée, en se concentrant sur l'importance des conclusions relatives à la "liberté d'association et à la reconnaissance effective du droit à ...

Affirmation de la compétence pour évaluer le respect des "normes et accords multilatéraux du travail" - Décision du groupe spécial de l'ALE UE-Corée

Le 25 janvier 2021, l'Union européenne (UE) et la République de Corée (Corée) ont publié le rapport d'un groupe d'experts (le rapport du groupe d'experts) sur les questions soulevées dans le cadre de l'accord sur le commerce ...

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Affirmation de la compétence pour évaluer le respect des "normes et accords multilatéraux du travail" - Décision du groupe spécial de l'ALE UE-Corée

"Le 25 janvier 2021, l'Union européenne (UE) et la République de Corée (Corée) ont publié le rapport d'un groupe d'experts (le rapport du groupe) sur les questions soulevées dans le cadre de l'accord sur le commerce et les ...

Adoption de la loi ukrainienne "sur l'amendement de certains actes législatifs pour améliorer la réglementation juridique du travail à distance".

La loi ukrainienne "portant modification de certains actes législatifs en vue d'améliorer la réglementation juridique du travail à distance" définit les concepts et la réglementation juridique du mode de travail flexible, du travail à distance et du travail ...

[Espagne] Commentaires sur la décision de la Cour de justice des Communautés européennes du 26 janvier 2021 (déclarant que le fait de refuser une allocation aux seuls travailleurs handicapés ayant déposé leur certificat d'invalidité avant une date déterminée, mais pas à ceux qui l'ont fait après cette date, constitue une discrimination interdite par le droit communautaire).

Cet article analyse la décision C-16/19 de la Cour de justice des Communautés européennes ("CJCE") sur la question de savoir si l'interdiction de la discrimination des travailleurs handicapés contenue dans la directive 2000/78 est circonscrite à des situations comparatives ...

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Vers une interdiction d'importation dans l'UE du travail forcé : nouvelle étude

"Le Parlement européen a demandé un nouvel instrument de l'UE qui permette d'interdire l'importation de produits liés à de graves violations des droits de l'homme, comme le travail forcé ou le travail des enfants. …

Un accord pionnier : Les Danois peuvent désormais commander des plats à emporter en toute bonne conscience (Banebrydende overenskomst : Nu kan danskere bestille takeaway med god samvittighed)

L'article original est en danois : https://fagbladet3f.dk/artikel/nu-kan-danskere-bestille-takeaway-med-god-samvittighed "Dansk Erhverv et 3F Transport viennent de conclure un accord national novateur pour la livraison de denrées alimentaires, qui améliore considérablement les conditions ...

Il est temps de mettre un terme aux pratiques antisyndicales.

"Les droits syndicaux sont des droits de l'homme et doivent être protégés par la législation européenne. Le droit de s'affilier à un syndicat et de négocier collectivement est reconnu comme un droit fondamental de l'homme ...