Christopher Johnson c. Transopco UK Ltd.

Voici le jugement du Tribunal d'appel de l'emploi britannique concluant à l'absence de relation de travail. Mr_Christopher_Johnson_v_Transopco_UK_Ltd__2022__EAT_6

Un tribunal zurichois estime que les chauffeurs Uber ne sont pas des "travailleurs indépendants".

La décision du tribunal des assurances sociales de Zurich, publiée jeudi, indique que la "subordination marquée" dans la relation entre Uber et ses chauffeurs signifie qu'il s'agit d'une relation de dépendance entre ...

Le gouvernement espagnol rétablit la négociation collective sectorielle

Juste avant le début de l'année, le 28 décembre, l'Espagne a adopté d'importantes réformes du travail, décrites comme le "début de la fin des anomalies du marché du travail impliquant des travailleurs temporaires et précaires ...

VICTOIRES HISTORIQUES POUR LES TRAVAILLEURS DE JUST EAT ET DE DELIVEROO EN EUROPE

Un juge néerlandais a statué en faveur d'une action intentée par l'affilié néerlandais d'UNI, FNV, contre la société multinationale de livraison de repas, Deliveroo. Cela signifie que les chauffeurs de Deliveroo sont désormais couverts ...

Décision 2037/2021 de la Haute Cour de Castille et Léon déclarant qu'il est licite pour les employeurs d'introduire un logiciel de surveillance du travail à distance comme preuve au procès.

Décision rendue par le Tribunal supérieur de Castille et Léon, n° 2037/2021, déclarant que les preuves recueillies par un logiciel installé par les employeurs sur les ordinateurs utilisés par leurs employés travaillant depuis ...

Tribunal d'Amsterdam : Un coursier de Deliveroo a droit au même salaire qu'un chauffeur de camion

Les coursiers à vélo de Deliveroo doivent être payés et traités de la même manière que les chauffeurs de camion, les livreurs de colis et les coursiers. C'est ce qu'a décidé la Cour d'appel d'Amsterdam ...

Décision de la Cour suprême d'Espagne 1/2022 selon laquelle le licenciement général du contrat de femme de ménage est nul lorsque l'employée est enceinte, que l'employeur ait eu ou non connaissance de la grossesse.

La Cour suprême a jugé dans sa décision 1/2022 que le licenciement général d'une femme de ménage enceinte est nul, que l'employeur ait eu ou non connaissance de la grossesse. L'affaire ...

Entrepreneur ou employé ? Les chauffeurs-livreurs revendiquent des droits dans le monde entier.

Ils ont été partout. De Los Angeles et Londres à São Paulo et Moscou, sur leurs vélos et leurs motos, par une chaleur étouffante ou un froid glacial, ils ont été la clé ...

Cas de l'Ouganda total : la Cour suprême française reconnaît la compétence du tribunal civil

La Cour de cassation a rendu aujourd'hui son arrêt dans l'affaire opposant le géant pétrolier Total à six organisations de la société civile (OSC) françaises et ougandaises - ...

Les jours de l'économie du travail en Europe sont comptés

Des procès et un nouveau projet de loi de la Commission européenne sont en train d'ébranler ce secteur controversé. Ce qui suivra pourrait être très différent. LORSQUE l'ancien chauffeur UBER Yaseen Aslam ...