La Cour d'appel autorise les plaignants dans le cadre d'actions civiles en dommages-intérêts pour entente à présenter des demandes fondées sur des surfacturations encourues par les opérations de leur chaîne d'approvisionnement en dehors de l'Union européenne (UE), à condition que ...
Europe et Eurasie
La loi française sur le devoir de vigilance : Ce que vous devez savoir
Les auteurs discutent ici du "devoir de vigilance" récemment promulgué par la France pour les entreprises multinationales opérant entièrement ou partiellement dans ce pays. Cette loi impose aux entreprises la mise en place de mécanismes destinés à prévenir ...
LA COALITION DES ORGANISATIONS LGBT SOUMET UN RAPPORT SUR LA SITUATION DES PERSONNES LGBT EN RUSSIE AU COMITÉ DES DROITS ÉCONOMIQUES, SOCIAUX ET CULTURELS DES NATIONS UNIES (CESCR).
Ce rapport examine la discrimination à l'emploi fondée sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre. Il indique que la Fédération de Russie affirme qu'entre 2013 et 2016, il n'y a pas eu ...
ROYAUME-UNI : Unison, R (à la demande de) c. Lord Chancellor [2017] UKSC 51
L'arrêt rendu dans cette affaire d'appel, qui s'applique à la fois au secteur public et au secteur privé, porte sur la question de savoir si les frais imposés à une personne qui souhaite engager une procédure dans le cadre de l'Employment ...
La Cour suprême de la Fédération de Russie a estimé que les avis du Comité des Nations unies pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes sont obligatoires pour l'exécution par la Russie et peuvent constituer un motif de révision d'une décision de justice.
Dans son arrêt du 24 juillet 2017 n° 46-KG17-24, la Cour suprême de la Fédération de Russie a jugé : " Un avis du Comité pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes, rendu ...
ROYAUME-UNI : Bon travail : L'examen Taylor des pratiques de travail modernes (l'"examen Taylor")
Le rapport Taylor est le document de 116 pages sur lequel s'est basé le "plan de bon travail" du Royaume-Uni ("U.K.") de décembre 2018. L'examen Taylor est un rapport indépendant commandé en 2016 ....
Uber subit un nouveau coup dur dans une affaire judiciaire européenne
Un rapport sur les défis européens et français rencontrés par Uber. En particulier, l'article cite la logique française derrière leurs défis juridiques, qui consiste à s'assurer qu'Uber paie les ...
ROYAUME-UNI : "Le tribunal accorde 2 £ pour le refus par l'employeur d'un compagnon inadéquat lors d'une audience disciplinaire".
Dans une décision de l'Employment Appeal Tribunal ("EAT") au Royaume-Uni, appliquant la section 10 de l'Employment Relations Act 1999 et reconsidérant sa décision dans Toal & Hughes ...
ROYAUME-UNI, UE : "In Unions We Trust ! Analyse de la confiance dans les syndicats en Europe".
Cet article présente les résultats d'une étude empirique menée dans quatorze pays européens, visant à déterminer s'il existe une véritable crise de "confiance dans les syndicats". Il en ressort que les syndicats ...
Mongolie : Contrôle par les syndicats de l'application de la loi sur le travail
Ce rapport a été réalisé par l'Institut juridique national de Mongolie en 2008. Il examine le rôle actuel des organisations représentatives et discute de la nécessité et des moyens juridiques de faire progresser ...
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
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