La Haute Cour de Séoul déclare que les chauffeurs de TADA sont des employés et prononce un licenciement abusif pour résiliation de contrat sans motif valable.

La Haute Cour de Séoul a décidé que les chauffeurs associés au service de covoiturage TADA devaient être considérés comme des employés au sens de la loi sur les normes de travail (Labor Standards Act). Par conséquent, la résiliation de leur contrat sans ...

Tribunal d'Amsterdam : G-Star Raw et Vert Asia Limited

G-Star a mis fin à sa relation avec l'usine de vêtements vietnamienne Vert trop soudainement en ne passant plus les commandes promises et en arrêtant soudainement les commandes normales. Il a déjà été décidé dans un ...

Un cueilleur de fruits migrant qui "avait du mal à acheter de la nourriture après avoir été sous-payé par une exploitation agricole britannique" poursuit ses employeurs en justice

Une cueilleuse de fruits immigrée poursuit une exploitation agricole britannique devant un tribunal du travail qui fera date, car elle affirme avoir été sous-payée, avoir travaillé six jours par semaine et avoir dû acheter son propre équipement de protection. Sapana Pangeni, 31 ans, ...

Un cueilleur de fruits migrant qui "avait du mal à acheter de la nourriture après avoir été sous-payé par une exploitation agricole britannique" poursuit ses employeurs en justice

Une cueilleuse de fruits immigrée poursuit une exploitation agricole britannique devant un tribunal du travail qui fera date, car elle affirme avoir été sous-payée, avoir travaillé six jours par semaine et avoir dû acheter son propre équipement de protection. Sapana Pangeni, ...

Le travail forcé des Ouïghours permet de produire des fruits de mer qui se retrouvent dans les repas scolaires

Peu de lieux de travail sont aussi rudes et brutaux que les navires de pêche en eaux lointaines de la Chine, et ils sont nombreux : Avec pas moins de 6 500 navires, la Chine exploite aujourd'hui les ...

Qantas coupable d'avoir traité un employé atteint d'un virus

La compagnie aérienne Qantas va être condamnée par un tribunal pénal après qu'un juge a estimé qu'elle avait enfreint la législation sur la santé et la sécurité au travail au début de la pandémie de grippe aviaire COVID-19. SafeWork NSW ...

Les syndicats féminins du Sri Lanka demandent des consultations avant les réformes du travail

Les dirigeantes syndicales réclament un processus de consultation plus inclusif et se sont rapprochées de leurs alliées au sein des mouvements syndicaux sri-lankais et mondiaux. Les syndicats affirment que la ...

Vie difficile et mort imminente des APP en Nouvelle-Zélande - Leçons pour le Royaume-Uni ?

Le 14 octobre, la Nouvelle-Zélande a voté pour remplacer le gouvernement travailliste actuel par un nouveau gouvernement de coalition de droite. Le Parti travailliste néo-zélandais était au pouvoir depuis six ans, ...

Conférence régionale de l'ILAW en Asie du Sud

Le réseau ILAW organisera une conférence régionale pour l'Asie du Sud à Katmandou, au Népal, les 8 et 9 décembre 2023. Cette conférence régionale réunira les membres de l'ILAW de l'Inde, du Népal, du Pakistan, ...

8-9 décembre 2023

Dyson's successful forum non conveniens challenge in Malaysian outsourcing claim : A sad illustration of the bar to #bizhumanrights claims in England and Wales post Brexit.

Dans l'affaire Limbu & Ors v Dyson Technology Ltd & Ors [2023] EWHC 2592 (KB), un recours juridictionnel pour des raisons de forum non conveniens dans le cadre d'allégations de travail forcé chez un fournisseur malaisien de Dyson a abouti. Le ...

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